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专项培训现场观摩

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出台背景

培训围绕新办法出台背景、制度框架、要素指标、结果应用及实施要求五个方面展开，对评价标准进行逐一梳理，重点介绍了修订前后政策、指标、评价机制等多方面的变化。

制度框架

并结合公司实际和初步自评情况进行分析,有效促进员工更加全面系统掌握监管评价规则,并将学习成果运用到规范高效开展金融服务中。

要素指标

培训围绕新办法出台背景、制度框架、要素指标、结果应用及实施要求五个方面展开，对评价标准进行逐一梳理，重点介绍了修订前后政策、指标、评价机制等多方面的变化。

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见面会后，根据教学组安排进行了训前宣导、班组建设。无规矩不成方圆，讲规矩、守纪律是成长为一名合格职业人的基本素养，是成为一名优秀川交人的定海神针”，萌新们认真严肃，仔细阅读班级公约做到心中有数，行动有方。在班委的带领下，全体新员工也将拧成一股绳，携手共度培训之旅，正式踏上职业生涯的第一个台阶。

见面会后，根据教学组安排进行了训前宣导、班组建设。无规矩不成方圆，讲规矩、守纪律是成长为一名合格职业人的基本素养，是成为一名优秀川交人的定海神针”，萌新们认真严肃，仔细阅读班级公约做到心中有数，行动有方。在班委的带领下，全体新员工也将拧成一股绳，携手共度培训之旅，正式踏上职业生涯的第一个台阶。

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2023

九鲸公司

新员工入职培训

九鲸集团分公司

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01

02

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前言

INTRODUCTION

10月20日，中建财务公司举办依法合规促发展专项培训会，深入学习宣贯新修订《企业集团财务公司监管评级办法》(以下简称《办法》)及监管精神要求，持续引导和规范企业经营活动、强化员工合规意识、促进高质量发展。公司党委副书记、总经理李小帅，党委委员、副总经李小帅出席。

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END

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不畏山高路远的跋涉者，山川回馈以奇绝的秀色;不惧风高浪急的弄潮儿，大海回报以壮丽的日出。用智慧和努力将这边和那边的家人连接是每一个川交人、每一个路桥人的梦想，愿你不惧山海，跨越江河，撑起路桥新的未来。来吧，和我们一起继续奔跑，不懈奋进，阔步向前，踏上筑梦之路。

不畏山高路远的跋涉者，山川回馈以奇绝的秀色;不惧风高浪急的弄潮儿，大海回报以壮丽的日出。用智慧和努力将这边和那边的家人连接是每一个川交人、每一个路桥人的梦想，愿你不惧山海，跨越江河，撑起路桥新的未来。来吧，和我们一起继续奔跑，不懈奋进，阔步向前，踏上筑梦之路。

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7月13日-15日，九鲸集团组织开展2023年暑期新员工培训。培训员工是公司前进的动力和源泉，同文始终将员工入职培训工作作为培养人才的重要工作之一。使新员工更加深刻地了解同文文化，更好的融入工作环境，增强新员工的归属感和责任感。

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      通过入职培训，让我们系统了解学习了市检察院的院情、业务职能等等，也更坚定了自己将以高昂的热情和严谨的态度投入到工作中。未来，要坚定信念，过好政治关；要勤于学习，过好业务关；要牢记宗旨，过好群众关；要勇于担当，过好实践关；要严于修身，过好廉洁关。千里之行跬步起，关山初度路尤长，我们要在心态上归零，在责任上归位，多向优秀的前辈们学习，不断成长。

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专项培训理论学习

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九鲸分公司

专项培训

专项培训第二期顺利完成

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END

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会\议\现\场\图\片

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携手共相知

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赋能管理助力成长

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全体员工

携手共度

培训之旅

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照片留念

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9月16日上午,在质量月期间,新郑市名优企业质量提升促进会会长企业集团股份有限公司郑市市场监督管理局峰的带领下,学习借鉴先进的管理经验、共同探索质量管理方面的新思路、新方法。学习组实地参观了重装公司拼接件车间

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九鲸三公司党委书记、董事长，中建博茨瓦纳公司党工委书记、董事长吴滨对青年员工殷切寄语，希望广大青年勇担发展使命，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代筑诚青年，为企业高质量发展贡献青春力量！

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专项培训实际考察

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专项培训理论学习

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专项培训实践考察

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专项培训 理论学习

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专项培训 实践考察

培训围绕新办法出台背景、制度框架、要素指标、结果应用及实施要求五个方面展开，对评价标准进行逐一梳理，重点介绍了修订前后政策、指标、评价机制等多方面的变化。

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完善商务管理体系

发挥各层级管理职能

企业商务管理是一项上下协同、部门联动、全员参与、全过程、全方位管理的工作,企业各级应建立领导小组、健全组织机构,明确麦任分工,完善管理制度,及时考评兑现。

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仰望星空，脚踏实地

韶华不负，青春无悔

善于学习，敢于行动

迎难而上，不破不立

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走访慰问暖人心

温暖与真情常存

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