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规章制度

1
案场制度

1
仪容仪表制度
男士上班必须穿工装、穿皮鞋,衬衣不能有褶皱,皮鞋不得有灰尘;
女士上班必须穿工装,不得涂指甲油带美甲,不得佩戴夸张的首饰;
注意保持个人卫生,无异味;
精神饱满地进入工作状态,不得面带倦意,坐姿立姿都要大方得体;
面对客户不得有不理睬的行为。

2
工作制度
不得与客户、销售等人员发生冲突;
个人物品随身携带,不允许出现在公共区域,一次罚200;
上班之后不得吃早点,一次罚100;
上班时间在公司不允许出现脏话;
接待完客户必须收拾谈判桌,一次罚100;

2
考勤制度

打卡制度
上下班按时打卡:早上8点以前,下午6点以后;

轮休制度
每周一二安排公司人员进行轮休,每天轮休人员不允许超过一半;

请假制度
员工请假需在前一天晚6点前填写请假条并交给所属主管,由主管向上级领导提申请,待批准后由主管将请假条交给秘书。(请假未经领导同意者离开岗位,视为旷工,扣除旷工天数的双倍工资;

3
人员管理制度

1
人员管理
控制数量,把控质量,新人上岗第一个月拿无责任底薪2000元;第二个月有业绩,底薪2500元;无业绩,底薪2000元,连续三个月无业绩开除;

2
招聘
各部门负责人招聘新人负责初试及复试,最终必须由公司负责人任何一个进行最后面试。

3
宿舍
卫生随时保持干净整洁,负责人会不定时检查,如查到脏乱差者,必定重罚;

4
班车制度
班车记录本必须使用起来,班车必须及时清扫保持干净整洁,各负责人及时监督;

END

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