2023
保安服务规范
推进保安服务健康发展
防爆
保安
我国保安服务业从无到有，从小到大，现已成为国家和社会防控体系中的重要组成部分，在预防犯罪，维护社会安全、消除灾害事故、保障个体与群体的合法权益等方面起着重要的作用。
落实岗位责任制度
抓好保安队伍管理须建立健全岗位责任制度。保安从业单位建立健全岗位责任制度应遵循的原则有:因事设岗、职责相称;权责一致、责任分明;任务清楚要求明确;责任到人、便于考核。
保安服务规范
抓好保安队伍管理须建立健全岗位责任制度。保安从业单位建立健全岗位责任制度应遵循的原则有:因事设岗、职责相称;权责一致、责任分明;任务清楚要求明确;责任到人、便于考核。
保安从业单位考核部门要对岗位责任制的落实情况进行检查，对不履行岗位责任制或履行不力的，按照有关规定追究有关人员的责任，以此激励保安员提高保安服务质量，促进保安服务业健康发展。
落实保安员管理制度
保安员管理是指保安从业单位为全面提高保安队伍综合素质，加强保安队伍的正规化、职业化建设，提高保安服务质量和水平，对所属的保安员进行规范管理的一系列制度的总和。
01
落实岗位责任制度
岗位责任制的内容主要包括:保安从业单位、部门的总体职能;内设处室的主要职责;保安服务岗位的设置及其职责。为落实岗位责任制，一般要建立岗位责任制考评、检查制度，将岗位责任制列为年终考核的主要内容年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结内容，并在一定范围内述职，接受评议。
02
落实岗位责任制度
岗位责任制的内容主要包括:保安从业单位、部门的总体职能;内设处室的主要职责;保安服务岗位的设置及其职责。为落实岗位责任制，一般要建立岗位责任制考评、检查制度，将岗位责任制列为年终考核的主要内容年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结内容，并在一定范围内述职，接受评议。
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健全保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，目的在于提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识，提高保安从业单位和保安员的保安服务质量与水平。保安员管理制度主要包括:招聘录用、培训教育、考核评价、调配使用、执勤规范、奖励处罚以及物资保障、福利待遇等制度。
设计师 | 李小名
文案 | 请替换
排版设计 | 李小名
摄影图片 | 来源于网络
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