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关于举办“员工培训”研修班的通知
员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力
【课程背景】
面对激烈的市场竞争，我们要时刻保持清醒和对自己的认知。企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础;员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。
【学习方式】
理论讲解+案例分析+互动思考+小组讨论+模拟演练+阐述问题+分析问题+解决方案
【学习对象】
全体领导(企业董事长、总经理、HR负责人、各部门负责人等)
【培训专题】
第一期:基于招聘和甄选的人才解决方案
第二期:基于培训的员工发展系统
第三期:基于薪酬的员工分配系统
第四期:基于绩效的员工激励系统
【培训时间】
第一期培训计划于2021年3月下旬开班，3天2晚封闭式教学，以后针对不同的主体计划每季度举办一期。
【收费标准】
一期三个月，每期班4999元/人，参加全年(四期）培训班17999元/人。费用包含授课费、资料费、食宿费。
【课程特色】
1、面对激烈的市场竞争，我们要时刻保持清醒和对自己的认知。
2、企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础;
3、员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。
【学员收获】
1、面对激烈的市场竞争，我们要时刻保持清醒和对自己的认知。
2、企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础;
3、员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。
【课程大纲】
第一模块人力资源管理与人力资源规划
1、面对激烈的市场竞争，我们要时刻保持清醒和对自己的认知。
2、企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础;
3、员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。
第二模块 如何进行人才选拔工作
1、面对激烈的市场竞争，我们要时刻保持清醒和对自己的认知。
2、企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础;
3、员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。
第三模块 人才培训与人才梯队建设
1、面对激烈的市场竞争，我们要时刻保持清醒和对自己的认知。
2、企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础;
3、员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。
【师资介绍】
某某某:人力资源管理实战专家;
国家高级人力资源管理师（三级、二级、一级，三证齐全);
某某某:人力资源管理实战专家;
国家高级人力资源管理师（三级、二级、一级，三证齐全);
某某某:人力资源管理实战专家;
国家高级人力资源管理师（三级、二级、一级，三证齐全);
实战经验：
1、面对激烈的市场竞争，我们要时刻保持清醒和对自己的认知。
2、企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础;
3、员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。
【增值服务】
1、面对激烈的市场竞争，我们要时刻保持清醒和对自己的认知。
2、企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础;
3、员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。
【联系方式】
联系人:某老师电话:1234-****665
END
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