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关于2021年各地
就地过年补贴政策
@ 倡导各地在城市务工人员就地过年
鼓励就地过年,
本地积极通知补贴、补助齐上阵
今天,北京市人民政府办公厅
正式发布关于2021年春节
放假安排的通知,倡导市民在京过年

放假通知
根据国务院办公厅通知精神,现将2021年春节放假安排通知如下:2月11日(星期四,除夕)至17日(星期三,初六)放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
北京市人民政府办公厅
2021年1月14日

为什么要就地过年
原因
短短一周多时间,我国本土新增新冠肺炎确诊病例超过500例,且此轮疫情呈现出多地局部暴发和零星散发交织叠加的复杂态势,加之天气寒冷适合病毒生存,春运又可能增加在途传播风险,在团圆“小账”和生命安全“大账”面前,“就地过年”无论怎么算,还是利大于弊的,我们也呼吁,如无必要,请选择“就地过年”吧!要看到,“就地过年”不是不团圆,而是为了将来和家人更好地团聚。
方向
当然,春节对中国人来说,意义非同寻常。每个打工人做出“就地过年”的选择,情感上总会有些难以接受,这种情况下,对“留守者”的温情关怀更不可少,切不可简单粗暴地“强留”。如何满足大家对于“年”的期待、对家的渴望,需要政府、企业、社区多方合力,物质上保障供给,精神上给予关怀,真心实意才能留人又留心。

就地过年补贴
1
北京:四方面留人
1月13日,北京发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》,重点从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个方面明确了相关要求和措施,确保广大外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位,在坚决守住职业安全底线的前提下,协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划,落实职工合法权益。
工作日:
按照不低于劳动者本人小时工资×150%支付
休息日:
不能补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资×200%支付。
综合工时制:
周期内与标准工时制比较后多出时间按劳动者小时工资×150%支付
不定时工制:
/
法定节假日:
按照不低于劳动者本人日或小时工资×300%
工时制度(延长工时的加班工资计算)
三种工时制度的加班工资计算公式:
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%                            
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
(21.75天为平均每月计薪天数)工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划,落实职工合法权益。
2
江苏:多地发布通知,最高补贴10万
苏州市相城区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》,实施留相过节补贴。春节期间(2月11日至2月17日,下同),企业安排外地员工留相的,按每人500元标准给予企业补贴;安排留相外地员工在岗工作的,按每人每天100元标准再给予企业补贴。
春节期间100人以上项目另行补贴10万元!
3
浙江:政企联动发红包留员工过年
连日来,浙江各地各部门出政策、发倡议,鼓励春节期间留员工、稳生产,倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年。
嘉兴秀洲多种措施全方位留人
针对春节期间,给予租房补贴、直系亲属探亲补助、员工活动费用、发放消费券、新居民子女入学加分;
针对回家过年早点回来的员工给予交通费补助,老员工带新员工来秀洲每人奖励300元;
鼓励购房定居,要求各镇人民政府可结合本地实际情况自主制定相关政策,包括团购、金融优惠等。
浙江一企业鼓励留浙过年发千元补贴
浙江台州一企业推出温暖举措把外来员工留在“浙”里过年。考虑到疫情形势,为保证春节后顺利开工,公司在1月4日发出通知,报名留在工厂过年的外省籍员工,可享受过年补贴1000元。
注:本文章来源:央广网
返乡过年人员注意
目前,多地已出台严格防疫政策,要求返乡人员必须持有核酸检测证明。作者也提醒大家,确有必要回家的,应做好个人防护,提前咨询返回地防控政策,积极配合防疫工作,严格服从当地疫情防控安排。
返乡须知
1:全国低风险地区返汉过春节的人员,全部要持7天内核酸检测阴性证明,体温正常且持绿码和通信行程卡,可以通行,不能提供核酸检测阴性结果的,街道为其安排1次核酸检测,并进行14天的社区健康管理。
倡导市民群众在京过大年,非必要不出京,减少人员聚集,加强个人防护,度过一个欢乐、祥和、安宁的节日假期。
2:返乡人员应积极向所在辖区报备登记返乡信息,内容包括个人信息、14天内行程信息、流行病学信息、健康状况等。

最后提醒大家
不管是就地过年还是回家过年
大家都不能放松警惕
该做到的防护工作一步都不能少
大过年的,健康第一!
注:本文章来源:央广网

END

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