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2026年第一季度

工作总结分析会

开局即冲刺实干启新程

2026年第一季度已悄然过去，为全面总结工作成效、分析存在问题、明确下步方向，我单位于近日召开第一季度工作总结分析会。各部门负责人围绕重点工作完成情况、特色亮点做法及存在问题进行汇报交流，领导班子成员逐一进行点评指导。会议既是对过去三个月工作的全面梳理，更是为全年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

一季度工作成效显著

主要指标超额完成

会议通报显示，一季度我单位承担的12项市级考核指标中，9项超额完成季度目标，3项达到序时进度要求。其中，民生服务满意度达96.8%，创历史同期新高;行政审批事项办理时限压缩至法定时限的35%，位居全市前列。
在重点项目建设方面，5个市级重点项目全部按计划推进，其中2个项目提前完成季度节点任务。招商引资工作取得突破性进展，签约落地项目总投资额达12.6亿元，完成年度目标的42%。

创新举措亮点纷呈

各部门积极探索创新工作方法:政务服务大厅推行'午间不打烊'服务，累计办理业务832件;市场监管部门创新'智慧监管'模式，通过大数据分析精准发现并处置风险隐患56起;民生保障领域推出'一件事一次办'改革，群众办事材料减少60%以上。
在党建工作方面，开展'党员先锋岗'创建活动，设立示范岗28个，解决群众急难愁盼问题153件。‘学习强国'平台人均积分继续保。持全市政务单位第一名。

存在问题深入剖析

短板弱项不容忽视

会议指出，虽然一季度工作取得了一定成绩，但仍存在部分问题:个别项目推进速度滞后于计划;部分干部工作主动性不强，存在等靠要思想;部门间协同配合还需加强，信息共享机制有待完善。
通过数据分析发现，政务服务'好差评'系统中仍存在3.2%的基本满意评价，主要集中在办事流程复杂、部分窗口人员业务不熟练等方面。这些问题必须引起高度重视，采取有效措施加以解决。

原因分析精准到位

领导班子成员在点评中指出，问题产生的主要原因包括:对新政策新要求学习领会不够深入;工作标准不够高，存在'差不多‘思想;部分干部能力素质与高质量发展要求还有差距。
通过数据分析发现，政务服务'好差评'系统中仍存在3.2%的基本满意评价，主要集中在办事流程复杂、部分窗口人员业务不熟练等方面。这些问题必须引起高度重视，采取有效措施加以解决。

设计师 | 杨辉

文案 | 请替换

排版设计 | 杨辉

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