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世界脊柱健康日
ID:189836
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END
ID:146121
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思想建设
ID:115553
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年度数据展望
ID:171524
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为青春奋斗
为梦想而来
小墨鹰2022秋季校园招聘正式启动
ID:69461
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夏季生活当然少不了连衣裙,简单生活,高级时尚,用最少的时间,体验电影的镜头感。所以连衣裙也是最为上镜的设计感单品,出门旅游少不了它。但是什么样的连衣裙更有高级时尚,更有文艺气质。那么我们就需要分为两个方面。
ID:157099
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冬季超补水精华液
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狂欢价:¥134
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ID:163447
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报告要求,下半年我们面临的工作非常繁重,公司持续健康发展的任务仍然艰巨,需要全体员工团结一心,加压奋进。大家要认真总结,切实制定措施,降本增效,创新提升,力争下半年各项工作取得新成绩。全力抓好下半年各项重点工作,全面实现年度工作目标,促进三和集团高质量发展。
ID:154378
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ID:171741
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一路陪伴见证成长
ID:150643
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青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。青年敢作为,心中热烈青春常在,意气风发用青春描绘梦想,以青春追逐未来。鲜花向阳盛开,青年向上生长。珍惜大好年华,矢志奋斗,不懈进取,传承五四新精神,共圆美里“中国梦。
ID:141081
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学会自我控制
了解自己、接纳自己、肯定自己;对自己的生活负责;拥有一个伟大的梦想,设立明确的生活目标;学会自我控制,克服诱惑,活在现实当中;学会舒缓舒解愤怒、低落、忧郁、厌倦的情绪;对自己要时常鼓励增强自信心
学会自我控制
了解自己、接纳自己、肯定自己;对自己的生活负责;拥有一个伟大的梦想,设立明确的生活目标;学会自我控制,克服诱惑,活在现实当中;学会舒缓舒解愤怒、低落、忧郁、厌倦的情绪;对自己要时常鼓励增强自信心
学会自我控制
了解自己、接纳自己、肯定自己;对自己的生活负责;拥有一个伟大的梦想,设立明确的生活目标;学会自我控制,克服诱惑,活在现实当中;学会舒缓舒解愤怒、低落、忧郁、厌倦的情绪;对自己要时常鼓励增强自信心
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ID:142268
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ID:140813
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招生简章
九鲸中学2024年春季招生
个性化教育,实行订单式培养
全封闭、全寄宿军事化管理
个性化教育,实行订单式培养
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ID:163932
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01
小满•时节
小满时节,气温升高,人体出汗增多,要注意保持身体的清洁,预防感冒。同时,还要注意调整作息时间,保持充足的睡眠,避免熬夜。在饮食方面,多吃清淡、富含维生素的食物,保持营养均衡。
02
小满•时节
小满时节,气温升高,人体出汗增多,要注意保持身体的清洁,预防感冒。同时,还要注意调整作息时间,保持充足的睡眠,避免熬夜。在饮食方面,多吃清淡、富含维生素的食物,保持营养均衡。
ID:190338
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ID:169753
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PART.01
同心筑梦·聚力攻坚
从2023年开始实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。公司各部门负责人先后进行述职报告,对上半年工作进行复盘梳理,查漏补缺,对下半年工作进行合理规划,扬帆起航。有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。
PART.02
同心筑梦·聚力攻坚
从2023年开始实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。公司各部门负责人先后进行述职报告,对上半年工作进行复盘梳理,查漏补缺,对下半年工作进行合理规划,扬帆起航。有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。
PART.03
同心筑梦·聚力攻坚
从2023年开始实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。公司各部门负责人先后进行述职报告,对上半年工作进行复盘梳理,查漏补缺,对下半年工作进行合理规划,扬帆起航。有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。
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ID:162817
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图 | 考核述职会议
一年来,集团上下围绕加快实现高质量发展主基调,始终保持战略定力,坚持稳中求进,努力践行“安全为天、效益优先、现金为王、高效发展”经营理念,重点围绕改革攻坚、部分工作取得新进展、新突破,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。部门考核实行量化考核,现场述职评议,占比40%,各部门主要负责人针对过去一年的部门工作进行述职述廉,参会人员根据现场述职情况进行评分。
ID:169018
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20墨币
致力于建设安全、包容的工作环境,对内,持续加强员工沟通与关怀,让员工收获满满的归属感、幸福感、获得感。
致力于建设安全、包容的工作环境,对内,持续加强员工沟通与关怀,让员工收获满满的归属感、幸福感、获得感。
致力于建设安全、包容的工作环境,对内,持续加强员工沟通与关怀,让员工收获满满的归属感、幸福感、获得感。
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ID:154952
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疫情实时大数据报告
国内疫情:数据更新至2021.8.04
现有确诊
3303
累积确诊
121088
暂无症状
485
现有疑似
2
境外输入
7529
累积治愈
112146
累积死亡
5639
现有重症
21
ID:63841
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年度数据展望
ID:171526
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很多时候,为了求得真正的幸福,我们需要保持耐心。因为真正的幸福不会很快到来,也不会轻易到来,但它值得等待。等待也许会很漫长,但是在这漫长的等待中每个人都会有所成长、收获.
ID:38057
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12墨币
赋予城市动力
ID:149044
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15墨币
寒霜偏打无根草
事故专找懒惰人
ID:142269
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15墨币
增强交通意识
ID:120453
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迎接新挑战
ID:166959
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20墨币
面对企业数字化转型这道必答题
坚持强化科技创新能力
打造精益产品,提供优质服务
赋能企业实现从“企业数字化”
迈向“数字化企业”的发展目标
致力为不同行业和规模的企业
提供数字化转型解决方案
实现攸关方价值最大化
构建“大企业共建、小企业共享”的
产业新生态
推动数字化事业持续发展
面对企业数字化转型这道必答题
坚持强化科技创新能力
打造精益产品,提供优质服务
赋能企业实现从“企业数字化”
迈向“数字化企业”的发展目标
致力为不同行业和规模的企业
提供数字化转型解决方案
实现攸关方价值最大化
构建“大企业共建、小企业共享”的
产业新生态
推动数字化事业持续发展
ID:154979
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青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。青年敢作为,心中热烈青春常在,意气风发用青春描绘梦想,以青春追逐未来。鲜花向阳盛开,青年向上生长。珍惜大好年华,矢志奋斗,不懈进取,传承五四新精神,共圆美里“中国梦。
ID:141080
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精彩的比赛瞬间
Basketball Moments
ID:159132
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01
回眸荣耀时刻
ID:171532
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JUN HEALING SUMMER
治愈夏日
浪漫限定
ROMANTIC LIMITATIONS
寻遍了很多星球,
看到了各式各样的花。
每一颗星球有着不同于以往的风景,
每一次重新出发都是对勇敢的坚持。
ID:147366
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15墨币
END
ID:160411
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15墨币
让消费者更放心
让消费者更放心
ID:54046
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夏季安全生产的特点
1.夏季高温、潮湿,容易中暑。夏季天气比较炎热,同时雷雨天气多,生王产现2行1t-温、潮湿环境,极大的增加了中暑的风险。
2.为避高温,大量夜班作业较为普遍,员工疲劳作业严重。进入夏季,随着装卸量增大,为避高温,大量作业安排夜班或加班进行比较普遍,而夜班或加班一方面疏于管理,一方面又疲劳严重,从而大幅增加了事故发生的风险。
3.雷雨天气多发,雷击、火灾事故增多雷电天气往往伴随着强放电现象,因雷电放电电压极高,极易造成人身触电和火灾事故。
4.雨水较多。易生涝情水患。夏季是大风、大雨多发季节,靠泊船舶、移动的设备设施极易造成碰撞损伤,库区地势低洼,易积水成涝,江堤不稳固,易生灾情。
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ID:148405
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这是一个标题
ID:144009
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03
年度数据展望
ID:171525
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15墨币
-END-
ID:167595
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30墨币
交流借鉴促提升
学习组实地参观了重装公司拼接件车间、零部件车间、成品生产车间等厂房,详细了解其在精细化管理等方面的经验做法和取得的成效,进行了深入沟通交流,从比较中找差距,从差距中学经验从思考中找措施,收获满满。
交流借鉴促提升
学习组实地参观了重装公司拼接件车间、零部件车间、成品生产车间等厂房,详细了解其在精细化管理等方面的经验做法和取得的成效,进行了深入沟通交流,从比较中找差距,从差距中学经验从思考中找措施,收获满满。
交流借鉴促提升
学习组实地参观了重装公司拼接件车间、零部件车间、成品生产车间等厂房,详细了解其在精细化管理等方面的经验做法和取得的成效,进行了深入沟通交流,从比较中找差距,从差距中学经验从思考中找措施,收获满满。
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ID:163221
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图 | 考核述职会议
一年来,集团上下围绕加快实现高质量发展主基调,始终保持战略定力,坚持稳中求进,努力践行“安全为天、效益优先、现金为王、高效发展”经营理念,重点围绕改革攻坚、部分工作取得新进展、新突破,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。部门考核实行量化考核,现场述职评议,占比40%,各部门主要负责人针对过去一年的部门工作进行述职述廉,参会人员根据现场述职情况进行评分。
ID:169019
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