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同心筑梦·聚力攻坚
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交流借鉴促提升
学习组实地参观了重装公司拼接件车间、零部件车间、成品生产车间等厂房,详细了解其在精细化管理等方面的经验做法和取得的成效,进行了深入沟通交流,从比较中找差距,从差距中学经验从思考中找措施,收获满满。
交流借鉴促提升
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交流借鉴促提升
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鲤鱼跃龙门,腾飞2024
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敬业有为精神
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同心筑梦·聚力攻坚
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PART.01
同心筑梦·聚力攻坚
从2023年开始实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。公司各部门负责人先后进行述职报告,对上半年工作进行复盘梳理,查漏补缺,对下半年工作进行合理规划,扬帆起航。有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。
PART.02
同心筑梦·聚力攻坚
从2023年开始实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。公司各部门负责人先后进行述职报告,对上半年工作进行复盘梳理,查漏补缺,对下半年工作进行合理规划,扬帆起航。有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。
PART.03
同心筑梦·聚力攻坚
从2023年开始实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。公司各部门负责人先后进行述职报告,对上半年工作进行复盘梳理,查漏补缺,对下半年工作进行合理规划,扬帆起航。有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。
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01
做好促进公司发展的践行者
综合部门职责包括企划、人力、党纪工团、企业文化、行政后勤等模块,在她的引领下,上下齐心同发力,围绕部门中心工作,服务公司发展大局,团队能力建设大幅提升强化内控,做实“三会”,编制报表,做好督办,上下内外做好传达确保落实领导的每一项决策.
02
做好人才建设的服务者
开展人才梯队建设,做好人才培育,组织“雏鹰计划”、“飞鹰计划”训练营、“专项能力提升培训”等;统筹全局,完善薪酬管理制度,充分调动广大员工的积极性;做好关键岗位人才储备及留用,去年完成社招121人,校招169人。她下项目跑工地她。
03
做好文化建设的传播者
将企业文化内化于心,是宏大文化忠实的践行者是擦亮 品牌的执行者;她将企业文化外化于形,创新文化宣贯载体与形式;她将企业文化实化于行,优化接待流程,于细微处显用心、于周到处树形象。
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凝心聚力谋发展
踔厉奋发向未来
召开2023年上半年工作总结会议
BUSINESS REPORT
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同心筑梦·聚力攻坚
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同心筑梦·聚力攻坚
ID:162830
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审核 | 何大炮
文案 | 赵聪明
排版设计 | 李富贵
图片 | 来源于网络
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启航新征程
一起向未来
十月公司例会精彩回顾
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工程进度、质量、安全的汇报
各项目进度产值按半年度计划未完成,尤其是今年交付的项目面临的风险,进行了分析和总结。
分公司负责人工作情况述职
在分享工作成果的同时,对存在的困难和问题进行深入分析,对下半年工作重点和工作思路提出具体规划。
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ID:153826
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交流借鉴促提升
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9月16日上午,在质量月期间,新郑市名优企业质量提升促进会会长企业集团股份有限公司郑市市场监督管理局峰的带领下,学习借鉴先进的管理经验、共同探索质量管理方面的新思路、新方法。学习组实地参观了重装公司拼接件车间
ID:162831
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9月16日上午,在质量月期间,新郑市名优企业质量提升促进会会长企业集团股份有限公司郑市市场监督管理局峰的带领下,学习借鉴先进的管理经验、共同探索质量管理方面的新思路、新方法。学习组实地参观了重装公司拼接件车间
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服务区域高质量发展
依法惩治刑事犯罪,坚决维护社会治安秩序,持续净化社会风气,提升群众安全感。推进扫黑除恶常态化,依法严惩“黄赌毒”犯罪,保持反腐高压态势。打好蓝天碧水净土保卫战,开展修复长江生态主题活动。
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