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小墨鹰编辑器
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升级管理 行动学习
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#合规体系建设
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ID:154904
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ID:146475
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15蚁币
8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。培训期间,三公司党委书记、董事长,中建博茨瓦纳公司党工委书记、董事长吴滨出席活动并作开班讲话。
梦想启航
八月欢歌
筑梦前行
青春携手
ID:155044
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杨帆启航
ID:155046
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极境美学的奥义
ID:153157
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同时提出三点要求:
01
拧成一股绳,聚成一股劲,全力以赴保任务。统一思想,想方设法保证今年任务完成,做好集体工作规划,保节点、保交楼、保供货、保营收。
02
打铁还需自身硬,要夯实内功,强练内功、精细化管理,积极思考、主动学习、坚持创新,形成具有昊翔源特色的核心竞争力。
03
提质量、增效益,一方面,要积极思考如何做好现有存量的项目,做好“两提一控”工作,夯实落地,真正落实到细节中;另一方面要在商业+物业新赛道上。
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ID:154331
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携梦而来
03
ID:155045
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01
踔厉奋发创未来
ID:155728
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//山有灵面万物生
水有气而澈见底
ID:149845
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资源为对象:很多人通常会以为目标是计划管理的对象,其实计划管理的对象是资源,资源是目标实现的条件,唯一的办法是获得资源。
资源为对象:很多人通常会以为目标是计划管理的对象,其实计划管理的对象是资源,资源是目标实现的条件,唯一的办法是获得资源。
ID:154894
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ID:146471
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15蚁币
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企业热点重点资讯
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ID:152985
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-SUMMER-
ID:152402
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培训赋能 学思践悟
ID:146472
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SUMMER
ID:149468
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01
企业理念
客户之上 用心服务
交流学习 共启繁荣
02
企业使命
务实高效 精益求精
专业专注 合作共赢
03
企业价值观
客户为本 员工为根
求实创新 持续改进
04
企业愿景
弘扬精益精神
创造智慧工业
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ID:157160
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九鲸幼儿园
开始招生啦
ID:148630
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END
ID:146469
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升级管理 行动学习
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施工现场图①
ID:148406
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家校携手
ID:158235
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A: 做好企业文化建设
通过和谐的背景相衬托,用一颗沐浴着阳光生机勃勃的大树代表企业核心,大树上的小枝干分别代表了企业文化的:团队,责任,创新,诚信,高效,敬业。
B: 助力企业数字化大时代
通过和谐的背景相衬托,用一颗沐浴着阳光生机勃勃的大树代表企业核心,大树上的小枝干分别代表了企业文化的:团队,责任,创新,诚信,高效,敬业。
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ID:146474
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01
不忘初心,勇于追梦
有梦不觉天涯远,扬帆起航再出发。期望新员工们在工作中磨砺自我,在坚韧前行中提升自我,在坚守初心中成为有担当、有责任的川交青年。
02
奋斗为本,自强不息
一个人的拼搏奋斗,可以谱写人生美丽的乐章;一群人的拼搏奋斗,将汇成一个企业奋进的交响。希望大家保持干事创业、实现人生价值的干劲与冲劲,在最需要的时刻进发而出在最需要的地方挺立潮头
03
厚积薄发,锲而不舍
新的历史发展时期迎来了新的发展目标,更拥有广阔的发前景,逐梦的路上需要伙伴同行,更需要靠自己“打怪升级,从平凡的岗位做起,专注于自己的奋斗目标,
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ID:152213
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缤纷鲜果酒·刚好微醺
龙虾/烧烤配啤酒更过瘾
ID:150603
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01
02
ID:162591
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培训流程
开班
典礼
8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。
8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。
青年
座谈
培训
技能
8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。
8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。
凝心
聚力
结营
典礼
8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。
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行动学习
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毫不松懈 迎难而上
1
透过现象看本质,抓要害,找原因,果断决策,推动各项工作落实落地。
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透过现象看本质,抓要害,找原因,果断决策,推动各项工作落实落地。
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透过现象看本质,抓要害,找原因,果断决策,推动各项工作落实落地。
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ID:157682
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开启筑梦新征程
8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。培训期间,三公司党委书记、董事长,中建博茨瓦纳公司党工委书记、董事长吴滨出席活动并作开班讲话。
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永远迎着光走
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01
完善商务管理体系
企业商务管理是一项上下协同、部门联动、全员参与、全过程、全方位管理的工作,企业各级应建立领导小组、健全组织机构,明确责任分工,完善管理制度,及时考评兑
ID:151945
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市场宏观经济分析
为了营造"企业有生气,产品有名气,员工有士气的发展环境;
使企业文化宣传更贴近员工,推动员工工作积极性,增加员工的归屈感及荣誉感。
为全面加强企业文化建设,营造健康和谐的企业文化浓郁氛围。
不断完善配套措施
各项目商务、物资、财务人员要进一步提升个人素质,尤其是商务人员要从单价分析能力、组价能力、结算效果等三个方面提升个人业务能力。
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-SUMMER-
ID:152399
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03
02
01
ID:150777
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01
管理工作机制
发挥法务管理机构统筹协调、组织推动、督促落实作用,加强合规制度建设,开展合规审查与考核,保障体系有效运行。强化业务部门、经营单位和项.目一线主体责任,通过设置兼职合规管理员、将合规要求嵌入岗位职责和业务流程、抓好重点领域合规管理等措施
02
加强统筹协调
探索构建法律、合规、内控、风险管理协同运作机制,加强统筹协调,提高管理效能。推动合规要求向各级子企业延伸,加大基层单位特别是涉外机构合规管理力度,到2025年中央企业基本建立全面覆盖、有效运行的合规管理体系。”
03
企业体系建设目标
这里其实就是对国有企业合规管理体系建设提出了目标,-是建立协同联动的工作机制;二是建立运行保障机制;三是建立风险处置机制;四是建立协同运作机制;五是向子企业延伸机制。
工作
机制
建立协同联动的工作机制
保障
机制
建立运行保障机制
处置
机制
强化主体责任、职责流程嵌入、重点领域
运作
机制
统筹协调、管理效能
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ID:154903
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