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小贴士

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1.用人单位要及时与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社保，按时发放工资，合理支付加班费用，审慎解除劳动合同，避免引发相关劳动争议纠纷。

2.劳动者要熟悉员工手册，遵守单位规章制度，注意保留相关证据资料（包括但不限于：offer、劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、工作证、工作安排记录、会议通知、报销单据等）。

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公众号排版素材ID：110847，来源：小墨鹰编辑器

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