凝聚文化共识

促高质量发展

减少跨文化交流的冲突，使其与当地文化环境相融合。二是尊重当地习惯和风俗，使公司文化与当地文化相融合。三是提升跨文化意识和沟通能力，使跨文化培训与合法合规培训相结合。四是注重海外社会责任的履行，特别是使环境保护与当地发展相融合，让习近平生态文明思想世界共享。

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END

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具备“拿成果”的能力，包括整合资源的能力；

01

身上要有一种精神，让别人说不出，又让人佩服的特质，比如：负责任、高要求、有担当、重承诺等等；

02

看问题具备独特的视角和方法，能看到别人看不到的东西；

03

要有较高的境界，时刻提醒自己是活在自己的领域还是活在组织的领域。

04

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凝聚文化

注重法治文化建设，保障企业治理合规性。本实现国家治理体系和治理能力现代化，基本建成法治国家、法治政府、法治社会。注重法治，作为企业，不仅要践行全面依法治国，更要全面推进依法治企，努力制定完善合规的管理制度，提高全体员工的合法合规意识，使依法办事和按章操作成为员工的行为习惯。

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01

小规模纳税人免征增值税政策

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简单才是美好

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03

小规模纳税人减征增值税政策

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李星星

设计部负责人

九鲸科技主管

长期专注于互联网社区平台及解决方案的研发和运营。长期专注于互联网社区平台及解决方案的研发和运营。长期专注于互联网社区平台及解决方案的研发和运营。

个人成就

1.2022年最佳员工奖

2.小组最佳创意奖

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文化融合发展

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01

减少跨文化冲突

减少跨文化交流的冲突，使其与当地文化环境相融合。二是尊重当地习惯和风俗，使公司文化与当地文化相融合。三是提升跨文化意识和沟通能力，使跨文化培训与合法合规培训相结合。四是注重海外社会责任的履行，特别是使环境保护与当地发展相融合，让习近平生态文明思想世界共享。

02

利用自身的优势

公司各海外机构可利用自身优势，在属地化管理中，注重开展文化交流，既坚持国家及公司文化理念，又体现与异质文化融合的灵活性、有效性，实现公司海外发展与当地发展的共享共赢。注重属地化水平、发展活力和全球资源配置能力的提升，要实现这些，文化建设的纽带作用必不可少。

03

减少跨文化冲突

减少跨文化交流的冲突，使其与当地文化环境相融合。二是尊重当地习惯和风俗，使公司文化与当地文化相融合。三是提升跨文化意识和沟通能力，使跨文化培训与合法合规培训相结合。四是注重海外社会责任的履行，特别是使环境保护与当地发展相融合，让习近平生态文明思想世界共享。

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增值税留抵退税政策

02

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梦想引领前行

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青春是一片树叶的门，从淡黄的叶尖凝成青翠的一片迎着季节成长，终须面对生活的希翼与梦想。当我仰起头迎着冬日里的阳光，看着晴朗的天空，睁开双眼，面对生活和青春只有靠自己做主。

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 文化自信文化强国 

坚定文化自信，弘扬传统文化。中国文化博大精深，源远流长，值得华夏子女为之自豪。春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节，这些都是我们民族传承下来的传统节日，作为中华民族的儿女，我们要时刻记得自己的身份，铭记我们民族的历史文化，过好我们的节日，做中华民族文化的传承和发扬者。

 文化自信文化强国 

坚定文化自信，弘扬传统文化。中国文化博大精深，源远流长，值得华夏子女为之自豪。春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节，这些都是我们民族传承下来的传统节日，作为中华民族的儿女，我们要时刻记得自己的身份，铭记我们民族的历史文化，过好我们的节日，做中华民族文化的传承和发扬者。

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01

勇于承担历史使命，企业愿景指引战略方向，以价值观为纲，强化人才理念，全方位重塑企业文化。秉承严谨认真、全面专注的态度，以客户利益为先，从产业园建设价值链各环节，全方位提供专业、高效的集合解决方案，力求将繁琐、复杂的产业园区建设变得简单。

02

诚实守信为第一价值准则，集团合规经营，奉行言信行果，抱诚守真，以“契约精神”为指引，以客户利益为先，信守承诺，为客户提供优质的方案、产品。集团应积极承担社会责任，努力创造社会价值，为社会、国家、乃至人类的发展贡献力量。以追求卓越为导向，不断加强业务发展的专业化。

03

全员树立争先创优意识，强化岗位职责，鼓励全员持续学习，不断丰富专业知识，提升专业技能，实现高效、轻松工作。树立共情意识，增强同理心，关心集团“命运共同体”的利益诉求，积极探索“第三选择”，始终保持开放合作的思维与心态，充分发挥创造力，努力实现多方共赢。

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助力企业发展

加强文化建设

凝聚文化共识 促高质量发展

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来！再看一下吧！

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促高质量发展

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内容 线条边框 长布条 渐变 圆球 实心圆 圆角 几何 简约

梦想引领前行，奋斗创造未来

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奋斗创造未来

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双休、五险―金、法定节假日、年终奖

团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物

每年两次调薪,每年都有岗位晋级考核机会

公司有免费的课程,方便爱学习同学提升

公司有健身房,喜欢健身的小伙伴快来

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凝聚企业文化共识

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凝聚文化共识

促高质量发展

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01

注重创新文化建设

注重创新，就要准确把握国家战略，紧随公司“一体两翼”发展战略，进一步完善有利于创新的机制，让“科技强企”成为企业的内在基因和自觉行为；要秉持“坚持自主创新、发展核心技术”的创新理念和“每年打造一个世界第一”的创新目标，鼓励创新，在公司内形成勇于创新、人人创新的浓厚氛围。

02

注重质量文化建设

坚持把发展经济着力点放在实体经济上，坚定不移建设制造强国、质量强国……注重质量，就要坚持“以客户为中心”的质量理念,全面加强过程管控，切实实施“不欠债离岸”系统工程，保证产品零误差、零缺陷、零故障、零返工……每个单位、每个部门、每个员工都要有效履行责任，形成全过程质量管理机制。

03

注重安全文化建设

统筹发展和安全，把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程，注重安全，作为企业同样要将安全贯穿于企业发展的各个领域和全过程，坚持“人人安全生产，时时警钟长鸣”的安全理念，加强企业安全体系和能力建设，防范风险，确保员工生命健康安全和公司利益，维护社会稳定。

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行业 科技商务 企业 公司简章 品牌文化 公司文化 产品展示 半圆环 数字 序号 圆角 背景渐变 圆球

内容 纯色背景 长布条 圆球 实心圆 小圆点 圆角 圆环 几何 简约 简洁

年终盛典议程

行业 科技商务 企业 科技感 年终盛典 表彰大会 邀请函 几何体 公司简章 品牌文化 公司文化 工作总结 述职报告 渐变矩形 渐变圆球 渐变圆环 简约

李星星

设计部负责人

九鲸科技主管

长期专注于互联网社区平台及解决方案的研发和运营。长期专注于互联网社区平台及解决方案的研发和运营。长期专注于互联网社区平台及解决方案的研发和运营。

个人成就

1.2022年最佳员工奖

2.小组最佳创意奖

行业 科技商务 企业 公司简章 品牌文化 公司文化 产品展示 圆角 圆球 圆环 gif 动态 动图 方块 小圆点