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ID:137290
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15蚁币
ID:149499
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光阴荏苒,日月如梭,不知不觉2023年即将过完。回首这一年来的工作,有取得良好的成绩,也存在许多的问题,还需不断地改进与完善。新的一年里,愿我们齐心协力再创佳绩。
ID:137303
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SIMPLICITY IS LIFE
简而不失其华。约不显其涩,这才是我们现在需要的。她不仅是一种风格,—种时尚我觉得更是一种精神向导,生活方式......
ID:151736
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开展安全达标创建工作,推动企业实现标准化。严格要求我旗危化、非煤以及工贸等行业企业从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故调查和持续改进等体系的核心技术要求扎实开展达标创建工作。
ID:161625
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季度述职报告
ID:137305
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2022年,公司将紧密围绕“聚势”的工作主题,继续在“强特色、调结构、活机制、塑人才”工作目标的指引下,实施精细化管理、数字化赋能,持续提升管理能级,激发体制机制新活力,加速转变业务模式,汇聚市场开拓新动能,发挥科创
ID:131923
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学习组实地参观了重装公司拼接件车间、零部件车间、成品生产车间等厂房,详细了解其在精细化管理等方面的经验做法和取得的成效,进行了深入沟通交流,从比较中找差距,从差距中学经验从思考中找措施,收获满满。
ID:163240
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战区部署会议
ID:158258
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公司体制不足
ID:137296
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工作汇报会上,各项目营销负责人对上半年区域市场状况作出汇报,分享市场运行成功经验和做法,分析当期市场现状和困在的困难问题。
ID:151925
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ID:158257
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ID:27504
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交流借鉴促提升
ID:163234
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梦想引领前行
奋斗创造未来
ID:165896
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ID:160755
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乔迁仪式
ID:144033
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青春是一片树叶的门,从淡黄的叶尖凝成青翠的一片迎着季节成长,终须面对生活的希翼与梦想。当我仰起头迎着冬日里的阳光,看着晴朗的天空,睁开双眼,面对生活和青春只有靠自己做主。
ID:150328
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人到中年,身心多少都有些疲惫,我们都或多或少有些惰性,怕麻烦,不想去尝试一些新鲜事物。而时代已经发生改变,传统的生活观念也逐渐被替代,要懂得与时俱进多了解现在的新观念。
ID:148425
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个别员工时间观念不强,有迟到早退现象,下步工作中生产部要加大五项纪律的检查考核力度。
个别员工时间观念不强,有迟到早退现象,下步工作中生产部要加大五项纪律的检查考核力度。
个别员工时间观念不强,有迟到早退现象,下步工作中生产部要加大五项纪律的检查考核力度。
ID:137302
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坚定信心保稳定
CONFERENCE
要求项目工程负责人积极主动面对当前大环境,不断提升自身和项目管理水平,以项目各项工作稳步推进为基础,做正面发声者。
坚定信心保稳定
CONFERENCE
未来规划指示
要求项目工程负责人积极主动面对当前大环境,不断提升自身和项目管理水平,以项目各项工作稳步推进为基础,做正面发声者。
坚定信心保稳定
CONFERENCE
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要求项目工程负责人积极主动面对当前大环境,不断提升自身和项目管理水平,以项目各项工作稳步推进为基础,做正面发声者。
ID:158250
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ID:158248
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ID:144022
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奋斗创造未来
ID:165894
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01
企业季度成果及要点
一个是杜绝导致企业衰败的三大黑洞:腐败山头、惰怠,时刻保持组织活力;培养自己的接班人干部想要有提升的机会,必须敢于出击敢于亮剑永远跑起来才有更大的机会。
02
企业季度成果及要点
一个是杜绝导致企业衰败的三大黑洞:腐败山头、惰怠,时刻保持组织活力;培养自己的接班人干部想要有提升的机会,必须敢于出击敢于亮剑永远跑起来才有更大的机会。
03
企业季度成果及要点
一个是杜绝导致企业衰败的三大黑洞:腐败山头、惰怠,时刻保持组织活力;培养自己的接班人干部想要有提升的机会,必须敢于出击敢于亮剑永远跑起来才有更大的机会。
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ID:158260
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结语
本次会议对苏北区域大运营七月份工作进行了回顾和总结,重点强调了下阶段工作思路和计划,凝聚了区域全体运营工程人和各供方单位信心,希望各项目坚定落实会议要求,持续推进强基行动,守好安全质量底线。
ID:158249
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01
观摩学习促发展
学习组实地参观了重装公司拼接件车间、零部件车间、成品生产车间等厂房,详细了解其在精细化管理等方面的经验做法和取得的成效,进行了深入沟通交流,从比较中找差距,从差距中学经验从思考中找措施,收获满满。
02
观摩学习促发展
学习组实地参观了重装公司拼接件车间、零部件车间、成品生产车间等厂房,详细了解其在精细化管理等方面的经验做法和取得的成效,进行了深入沟通交流,从比较中找差距,从差距中学经验从思考中找措施,收获满满。
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观摩学习促发展
学习组实地参观了重装公司拼接件车间、零部件车间、成品生产车间等厂房,详细了解其在精细化管理等方面的经验做法和取得的成效,进行了深入沟通交流,从比较中找差距,从差距中学经验从思考中找措施,收获满满。
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ID:163242
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你可以剪掉所有的花
但不能阻止夏天的来临
再次与你相遇之时必然是花开万里
夏风永远都能吹到你身上
ID:150215
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制度建设:
2023年上半年存在客观挑战,各业务板块均受到一定程度的影响,但挑战的同时也是寻找机遇的机会;
制度建设:
2023年上半年存在客观挑战,各业务板块均受到一定程度的影响,但挑战的同时也是寻找机遇的机会;
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ID:151929
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根据各板块的工作总结汇报,由集团公司常务副总进行全面总结,对标各项目年度经营指标,分别进行了差距解读,并对下半年工作计划提出具体要求。
ID:151919
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01
现场复盘讨论会
工作总结汇报后,集团董事长指出全员必须高度重视“两提一控”的夯实工作,做到精细化管控,并鼓励各参会骨干人员结合自身岗位工作献言献策,提出自己的工作见解与想法,分车心得体会,探讨收获与不足,以促进集团发展发挥积极作用。
02
骨干同事积极发言
设计、成本、招采、项目、精装、物料等部门骨干同事积极发言,涉及全成本管控、流程优化、工艺创新、结构设计,主材管控、团队协作等方面进行复盘分析并提出有效建议。
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ID:154336
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ID:132788
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奋斗创造未来
ID:165890
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01
22年工作总结
ID:131922
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这是一个标题
ID:140782
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ID:132779
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梦想引领前行
奋斗创造未来
ID:165897
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你可以剪掉所有的花
但不能阻止夏天的来临
再次与你相遇之时必然是花开万里
夏风永远都能吹到你身上
ID:150216
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制度体制报告
ID:137301
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通过和谐的背景相衬托,用一颗沐浴着阳光生机勃勃的大树代表企业核心,大树上的小枝干分别代表了企业文化的:团队,责任,创新,诚信,高效,敬业。
ID:137542
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