奋斗中交出
年度答卷
在这波澜壮阔的一年里,
公司稳健前行,实现高质量发展,
留下了一个个高光时刻。
一起来回顾公司的2023,
展望龙腾四海的2024吧!
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在企业成长的过程中,要把企业做大和做强,想把企业管理的好,探究其意义,是一个过程,其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。
必须不断提升企业的内在素质,形成企业管理的五大核心能力,才能在成长的道路上走的四平八稳。
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深
化
落
实
工
作
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年度答卷
1
抓实引领
筑牢思想根基
公司将迎来市场经营的高峰期,要坚持区域化战略,顶住压力、紧盯项目,以谨慎、理性的态度推进市场经营,控制市场经营风险,提升经营工作质量。要提前筹划,充分准备,找准市场核心需求,实现核心能力的匹配,推动一批重点眼踪项目落地。树立全生命周期、全产业链的理念,强化资源集成,增强客户粘性,推动区城市场可持续发展。
2
抓实引领
筑牢思想根基
公司将迎来市场经营的高峰期,要坚持区域化战略,顶住压力、紧盯项目,以谨慎、理性的态度推进市场经营,控制市场经营风险,提升经营工作质量。要提前筹划,充分准备,找准市场核心需求,实现核心能力的匹配,推动一批重点眼踪项目落地。树立全生命周期、全产业链的理念,强化资源集成,增强客户粘性,推动区城市场可持续发展。
年度答卷
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1
为深入贯彻落实公司年度各项工作要求,全面梳理年度目标完成情况,明确下阶段目标任务。科学分解季度任务,坚持目标管理。
2
为深入贯彻落实公司年度各项工作要求,全面梳理年度目标完成情况,明确下阶段目标任务。科学分解季度任务,坚持目标管理。
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为深入贯彻落实公司年度各项工作要求,全面梳理年度目标完成情况,明确下阶段目标任务。科学分解季度任务,坚持目标管理。
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凝
心
展
望
未
来
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年度答卷
管理工作机制
发挥法务管理机构统筹协调、组织推动、督促落实作用,加强合规制度建设,开展合规审查与考核,保障体系有效运行。强化业务部门、经营单位和项目一线主体责任,通过设置兼职合规管理员、将合规要求嵌入岗位职责和业务流程、抓好重点领域合规管理等措施
管理工作机制
发挥法务管理机构统筹协调、组织推动、督促落实作用,加强合规制度建设,开展合规审查与考核,保障体系有效运行。强化业务部门、经营单位和项目一线主体责任,通过设置兼职合规管理员、将合规要求嵌入岗位职责和业务流程、抓好重点领域合规管理等措施
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年度答卷
工作制度改革
工作机制
发挥法务管理机构统筹协调、组织推动、督促落实作用,加强合规制度建设,开展合规审查与考核,保障体系有效运行。强化业务部门、经营单位和项目一线主体责任,通过设置兼职合规管理员、将合规要求嵌入岗位职责和业务流程。
保障机制
发挥法务管理机构统筹协调、组织推动、督促落实作用,加强合规制度建设,开展合规审查与考核,保障体系有效运行。强化业务部门、经营单位和项目一线主体责任,通过设置兼职合规管理员、将合规要求嵌入岗位职责和业务流程。
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设计师 | 郭然好
文案 | 请替换
排版设计 | 郭然好
摄影图片 | 来源于网络
END
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使用说明:
摄影图片 | CCO无版权图 (请替换)
头部插画 | 小墨鹰编辑器原创(会员可商用)
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