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工作汇报
部门:XXXX
汇报人:XXXX

大家下午好!工作汇报是管理者经常需要做的事情,因为工作汇报是上下级之间的一种良好的沟通形式,通过这种形式,可以使上级了解下级的工作,使下级明白上级的意图,还可以增进上下级的感情和相互了解。

目录

01
本年年度工作概况
02
年度工作完成情况
03
工作中的优点存在的不足
04
下阶段计划与安排

01
本年年度工作概况

部门网站、微信公众号等平台的内容更新、维护。
新媒体工作
日常行政工作
部门日常行政工作,含收发文件、来访接待、文案草拟、档案管理、考勤记录等。
日常行政工作
协助项目经理开展项目执行工作,含前期策划、期间的会务接待,以及后期的客户维护。

2018年工作小结
工作完成度高,工作态度良好,同事之间协作能力强得到领导的指导与同事们的包容与协助。

02
年度工作完成情况

75%
第一季度
80%
第二季度
50%
第三季度
25%
第四季度

01
日常行政
处理好了日常工作,保证部门工作的日常运转,为业务部门的工作提供了后勤保障,得到各位同事的认可。
02
项目辅助
协助项目经理完成了20余次培训项目,培训人次近千次,为公司斩获佳绩,得到学员和老师们的一致好评。
03
新媒体工作
及时更新维护网站内容,做到信息及时优化,与网络部门合作,优秀完成网站改版工作。微信运营呈良好态势。
04
工作业绩小结
从上述工作情况来看,2018年的上半年是非常忙碌的,后期的服务,借助师资和课程优势,开发一些新的课程。

03
工作中的优点存在的不足

整合培训资源优势,搞好教学与研讨互动,努力提高学员认真学习、勤于思考、的积极性。全过程引导广大学员更新知识理念、拓宽学习视野。
注重学以致用,强化培训效果
把握培训需求,做到按需施教
深入受训学员群体,通过各种途径的有效形式开展调查研究,准确提供相关培训需求。
完善管理形式,强化培训管理
发挥自身在培训中主导设置有关课程、师资、学习材料、教学方式培训需求的管理作用。

2018年改善存在不足
工作完成度高,工作态度良好,同事之间协作能力强得到领导的指导与同事们的包容与协助。
优秀合理的课程安排,是整个项目的核心,优秀的课程匹配上优秀的师资,才能发挥出最佳效果。

04
下阶段计划与安排

1
2
3
4

01
持续开拓
不断精雕和完善既有项目,在稳定的既有项目的基础上,充分发挥和利用自身优势,开发新的增长点。
02
提升专业度
提升员工的专业度,员工应与学员增强互动,融入课堂,深入学员中间,与学员增强交流,共同学习成长。
03
把控风险
在保证自主办班的基础上,可以在风险把控范围内寻求合适的合作方,拓宽培训、项目推广及培训对象。
04
工作计划
维护及开发境内外新闻出版类培训班,申请国家项目基金进行支持与开发,运营维护党政类委托培训平台


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