突/然/失/业/的/年/轻/人/还/好/吗
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突然失业的年轻人还好吗√
这几周，K12 教培行业“凉”了。
无论好未来、新东方这样安然活了十几年的老牌传统教育老大哥，还是猿辅导、作业帮这种刚火几年，融资顺风顺水的小年轻，“双减”之下，众企平等。
01
企业的阵痛，
普通人头上的大山
|年轻人：没那么容易放下
行业震动下，毕业没几年的年轻人本应该是影响最小的群体，毕竟工作也没很久，切换成本低。但是，他们也面临着许多无奈：
02
企业的阵痛，
普通人头上的大山
|还有就是薪资上的巨大落差
到现在，她的简历还在招聘网站上挂着，预期薪资的数字依旧倔强 — 80 万，最次不能低于 60 万。
其实，不管是竞争大也好，还是薪资谈不拢也罢，年轻人终究有着最大的资本 — 年龄。
03
企业的阵痛，
中层青黄不接情况
| 中高管：不甘心，却尴尬
然而，相比于年轻的一线员工，有一部分人面临着真正的焦虑，甚至青黄不接的情况 — 这就是那些大厂、独角兽教育公司里的中高管们。
04
行业震荡下，
我们的职业真的安全么？
| 我们的职业真的足够安全
现实是，行业和职业都没有绝对的稳定，企业组织和业务变动、商业政策变化、国家层面的调整等等都会引发震荡。蚂蚁金服、头条的延缓上市，滴滴最近的问题。
THE END
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