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家蕴风华
聘家政达人,润生活肌理


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家务有我
生活无忧
家政服务行业等你来


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02
财务主管
岗位职责
1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2.审核应付账款的核销、支付与控制,依据费用管理规定,合理控制费用支出;
3.审核机构财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4.定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
5.协调对外审计,提供所需财会资料。
任职要求
1.大专以上学历,具有会计从业资格证,有相关经验2年以上者优先;
2.拥有民办非企业单位会计从业经验优先;
3.熟知税务法律法规,热爱公益事业。
薪资待遇
1.薪资待遇:5-7万/年(面试可谈),转正后缴纳社保;
2.除国家法定节假日外,工作满一年后,享受5天为起点的带薪休假及工龄工资;
3.福利待遇:高温/取暖补贴、传统节假日福利,季度/年度团建员工下午茶,结婚/生育等关爱金。
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公司有没有新业务扩展?公司本身发展处于什么阶段?某个部门偶有一两个庸才被炒,需要找人补缺,这很平常。如果是一批一批地招,我们就得长个心眼,判断一下其中缘由了。
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岗位职责
1.负责机构人事档案管理、招聘、员工关系维护等人事工作;
2.负责机构日常行政管理,包括文件管理、办公用品采购等;
3.协助处理机构内外事务,保证机构正常运转;
4.参与机构活动的策划与组织。
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01
日常清洁与整理
许多家庭对家政服务的首要需求是日常清洁与整理
这包括地板清洁、家具擦拭、衣物洗涤等基础家务。这包括地板清洁、家具擦拭衣物洗涤等基础家务。
选择家政人员时,可以关注其是否有相关经验,是否熟悉各类清洁工具的使用方法,
以及是否具备高效的工作能力。
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招聘岗位
家政保洁员

主要职责:主要负责打扫卫生,一天两家
薪资待遇:4000元/月,月休4天
岗位要求:50岁以下,吃苦耐劳,有意向联系
工作地址:都匀
联系电话:###########
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专业家政团队
诚聘精英加入
匠心服务,职等你来




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随着微博平台的发展和崛起,微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁,也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。
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01
行政人事主管
岗位职责
1.负责机构人事档案管理、招聘、员工关系维护等人事工作;
2.负责机构日常行政管理,包括文件管理、办公用品采购等;
3.协助处理机构内外事务,保证机构正常运转;
4.参与机构活动的策划与组织。
任职要求
1.大专以上学历,具有会计从业资格证,有相关经验2年以上者优先;
2.拥有民办非企业单位会计从业经验优先;
3.熟知税务法律法规,热爱公益事业。
薪资待遇
1.薪资待遇:5-7万/年(面试可谈),转正后缴纳社保;
2.除国家法定节假日外,工作满一年后,享受5天为起点的带薪休假及工龄工资;
3.福利待遇:高温/取暖补贴、传统节假日福利,季度/年度团建员工下午茶,结婚/生育等关爱金。
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背景调查,杜绝隐患


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薪资待遇
1.薪资待遇:5-7万/年(面试可谈),转正后缴纳社保;
2.除国家法定节假日外,工作满一年后,享受5天为起点的带薪休假及工龄工资;
3.福利待遇:高温/取暖补贴、传统节假日福利,季度/年度团建员工下午茶,结婚/生育等关爱金。
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薪资优,环境好

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招聘启事不会表示欢迎这种类型的人,公司似乎也并不招聘这样的人。但是这样的人难道就一定不好,不能为老板所用吗?未必,用凡事都斤斤计较的人来对付一些刁钻的客户.

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随着微博平台的发展和崛起,微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁,也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通。
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01
家政招聘的常见需求

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家政服务好工作


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家政服务
招聘保洁
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HOME SERVICE COMPANY RECRUITMENT
家政公司招聘
家政服务招聘保洁员

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售后跟踪,满意无忧

服务开始后,我们不会就此结束。客服团队会定期回访,了解服务情况,及时解决雇主提出的问题,确保服务过程中的每一个细节都让您满意。如遇服务不满意的情况,我们承诺48小时内免费更换人员,并提供补偿方案。您的满意是我们的最高追求,我们愿用诚信和专业守护您家庭的幸福时光。
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薪资优,环境好

我们深知清洁工作的重要性,因此对保洁人员的专业素养有着严格要求。无论您是经验丰富的清洁能手,还是渴望在这一领域发展的新手,我们都将为您提供系统的培训,涵盖清洁技巧、卫生标准、工具使用等多方面内容,确保您能够熟练掌握各类清洁方法,应对不同材质、不同环境的清洁需求。
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如果你想要做的不是长辈所控制你的样子,不是社会所规定你的样子,请你一定要勇敢的为自己站出来,温柔地推翻这个世界,然后把世界变成我们的。
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家政服务招保洁

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所以,不要被招聘启事吓倒,以为自己没机会,当你的“硬件”不符合的时候,“软件”完全可以再弥补,也不要等到自己完全符合招聘启事的要求时再去面试。

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一个招聘标题
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家政服务好工作




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家政招聘的常见需求
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家政招聘的常见需求

许多家庭对家政服务的首要需求是日常清洁与整理
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随着微博平台的发展和崛起,微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁,也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。
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招聘通常是公司人力资源部的业务,而招聘来的人却要分配在不同的部门里,人力资源部需要协调招人与用人之间的矛盾,毕竟从人力资源部门角度选择的人和从业务需要上选择的人.
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背景调查,杜绝隐患


为了进一步保障雇主的权益,我们对所有通过初步筛选的应聘者进行详尽的背景调查。包括但不限于前雇主评价、社会信用记录等,确保无不良行为记录。我们还与公安机关合作,核实应聘者的身份信息,杜绝虚假身份或不良记录人员混入让您的家庭远离潜在风险,享受真正的安心服务
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家政服务招保洁

我们深知清洁工作的重要性,因此对保洁人员的专业素养有着严格要求。无论您是经验丰富的清洁能手,还是渴望在这一领域发展的新手,我们都将为您提供系统的培训,涵盖清洁技巧、卫生标准、工具使用等多方面内容,确保您能够熟练掌握各类清洁方法,应对不同材质、不同环境的清洁需求。
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售后跟踪,满意无忧

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1.大专以上学历,具有会计从业资格证,有相关经验2年以上者优先;
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1.大专以上学历,具有会计从业资格证,有相关经验2年以上者优先;
2.拥有民办非企业单位会计从业经验优先;
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