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仰望星空,脚踏实地

韶华不负,青春无悔

善于学习,敢于行动

迎难而上,不破不立

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新员工入职
通过入职培训,让我们系统了解学习了市检察院的院情、业务职能等等,也更坚定了自己将以高昂的热情和严谨的态度投入到工作中。未来,要坚定信念,过好政治关;要勤于学习,过好业务关;要牢记宗旨,过好群众关;要勇于担当,过好实践关;要严于修身,过好廉洁关。千里之行跬步起,关山初度路尤长,我们要在心态上归零,在责任上归位,多向优秀的前辈们学习,不断成长。

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新员工入职




通过入职培训,让我们系统了解学习了市检察院的院情、业务职能等等,也更坚定了自己将以高昂的热情和严谨的态度投入到工作中。未来,要坚定信念,过好政治关;要勤于学习,过好业务关;要牢记宗旨,过好群众关;要勇于担当,过好实践关;要严于修身,过好廉洁关。千里之行跬步起,关山初度路尤长,我们要在心态上归零,在责任上归位,多向优秀的前辈们学习,不断成长。

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新员工入职

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新员工入职
联合培训

凝“新”聚力,筑梦启航





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杨帆启航
02

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激发无限可能

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培训现场
通过入职培训,让我们系统了解学习了市检察院的院情、业务职能等等,也更坚定了自己将以高昂的热情和严谨的态度投入到工作中。未来,要坚定信念,过好政治关;要勤于学习,过好业务关;要牢记宗旨,过好群众关;要勇于担当,过好实践关;要严于修身,过好廉洁关。千里之行跬步起,关山初度路尤长,我们要在心态上归零,在责任上归位,多向优秀的前辈们学习,不断成长。

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8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。培训期间,三公司党委书记、董事长,中建博茨瓦纳公司党工委书记、董事长出席活动并作开班讲话。

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见面会后,根据教学组安排进行了训前宣导、班组建设。无规矩不成方圆,讲规矩、守纪律是成长为一名合格职业人的基本素养,是成为一名优秀川交人的定海神针”,萌新们认真严肃,仔细阅读班级公约做到心中有数,行动有方。在班委的带领下,全体新员工也将拧成一股绳,携手共度培训之旅,正式踏上职业生涯的第一个台阶。


见面会后,根据教学组安排进行了训前宣导、班组建设。无规矩不成方圆,讲规矩、守纪律是成长为一名合格职业人的基本素养,是成为一名优秀川交人的定海神针”,萌新们认真严肃,仔细阅读班级公约做到心中有数,行动有方。在班委的带领下,全体新员工也将拧成一股绳,携手共度培训之旅,正式踏上职业生涯的第一个台阶。


见面会后,根据教学组安排进行了训前宣导、班组建设。无规矩不成方圆,讲规矩、守纪律是成长为一名合格职业人的基本素养,是成为一名优秀川交人的定海神针”,萌新们认真严肃,仔细阅读班级公约做到心中有数,行动有方。在班委的带领下,全体新员工也将拧成一股绳,携手共度培训之旅,正式踏上职业生涯的第一个台阶。

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01
公司岗前培训
主要是要对新员工表示欢迎,按照公司行业特点、组织结构、工作性质,有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。
02
公司岗前培训
介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇,指定一名资深老员工带新员工;一周内,部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。
03
公司岗前培训
分发《员工培训手册》,简述公司历史与现状,描述公司地理位置、交通情况;公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导,公司各部门职能介绍,主要服务对象、服务内容,服务质量标准等;公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。

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新员工入职

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开启筑梦新征程







8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。培训期间,三公司党委书记、董事长,中建博茨瓦纳公司党工委书记、董事长吴滨出席活动并作开班讲话。
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02
让心挣脱束缚

一年来,集团上下围绕加快实现高质量发展主基调,始终保持战略定力,坚持稳中求进,努力践行"安全为天、效益优先、现金为王、高效发展”经营理念,重点围绕改革攻坚、部分工作取得新进展、新突破,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。现金为王、高效发展”经营理念,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。现金为王、高效发展经营理念,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。



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汇聚青春力

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全体员工
携手共度
培训之旅


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培训现场







通过入职培训,让我们系统了解学习了市检察院的院情、业务职能等等,也更坚定了自己将以高昂的热情和严谨的态度投入到工作中。未来,要坚定信念,过好政治关;要勤于学习,过好业务关;要牢记宗旨,过好群众关;要勇于担当,过好实践关;要严于修身,过好廉洁关。千里之行跬步起,关山初度路尤长,我们要在心态上归零,在责任上归位,多向优秀的前辈们学习,不断成长。
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8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。培训期间,三公司党委书记、董事长,中建博茨瓦纳公司党工委书记、董事长吴滨出席活动并作开班讲话。

梦想启航
八月欢歌

筑梦前行
青春携手

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设计师 | 陈十一

文案 | 请替换

排版设计 | 陈十一

摄影图片 | 来源于网络
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01
不忘初心,勇于追梦
有梦不觉天涯远,扬帆起航再出发。期望新员工们在工作中磨砺自我,在坚韧前行中提升自我,在坚守初心中成为有担当、有责任的川交青年。
02
奋斗为本,自强不息
一个人的拼搏奋斗,可以谱写人生美丽的乐章;一群人的拼搏奋斗,将汇成一个企业奋进的交响。希望大家保持干事创业、实现人生价值的干劲与冲劲,在最需要的时刻进发而出在最需要的地方挺立潮头
03
厚积薄发,锲而不舍
新的历史发展时期迎来了新的发展目标,更拥有广阔的发前景,逐梦的路上需要伙伴同行,更需要靠自己“打怪升级,从平凡的岗位做起,专注于自己的奋斗目标,
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新员工入职
新员工入职


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招聘公告

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采用电子邮件方式报名:
在报名期限内,自行下载《幼儿园教师招聘报名简历表》(扫描下方二维码获取),根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求,确定应聘岗位后,如实、准确填写各项内容,并发送至电子邮箱:


幼儿园教师的基本报名条件
面试时间
暂定1月10日开展面试(具体时间以收到电话或邮件为准)。
面试办法
(1)资格审核:查验包括报名表、身份证、学历证书、资格证书、普通话证书及反映本人能力和水平的其它证明材料;
(2)自我介绍:1分钟以内自我介绍;
(3)现场答辩。


幼儿园教师的基本报名条件
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招聘公告

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不畏山高路远的跋涉者,山川回馈以奇绝的秀色;不惧风高浪急的弄潮儿,大海回报以壮丽的日出。用智慧和努力将这边和那边的家人连接是每一个川交人、每一个路桥人的梦想,愿你不惧山海,跨越江河,撑起路桥新的未来。来吧,和我们一起继续奔跑,不懈奋进,阔步向前,踏上筑梦之路。


不畏山高路远的跋涉者,山川回馈以奇绝的秀色;不惧风高浪急的弄潮儿,大海回报以壮丽的日出。用智慧和努力将这边和那边的家人连接是每一个川交人、每一个路桥人的梦想,愿你不惧山海,跨越江河,撑起路桥新的未来。来吧,和我们一起继续奔跑,不懈奋进,阔步向前,踏上筑梦之路。

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向下扎根
向上生长
新员工入职培训感想







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设计师 | 杨辉
文案 | 请替换
排版设计 | 杨辉
摄影图片 | 来源于网络
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2023

九鲸公司
新员工入职培训
九鲸集团分公司


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设计师|杨辉
文案|请替换
排版设计|杨辉
摄影图片|来源于网络
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新员工入职





通过入职培训,让我们系统了解学习了市检察院的院情、业务职能等等,也更坚定了自己将以高昂的热情和严谨的态度投入到工作中。未来,要坚定信念,过好政治关;要勤于学习,过好业务关;要牢记宗旨,过好群众关;要勇于担当,过好实践关;要严于修身,过好廉洁关。千里之行跬步起,关山初度路尤长,我们要在心态上归零,在责任上归位,多向优秀的前辈们学习,不断成长。

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入职新体验
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1、召集各部门负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案。
2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材,落实培训人选。
3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统,宣传开展新员工培训工作的重要意义。
4、所有新员工在正式上岗前,都必须在公司集中培训一次,(培训内容见人力资源部岗前培训);然后再到具体工作部门进行培训((培训内容见部门岗位培训);公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间,一般情况下,培训时间为1-3天;根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训,总体培训时间一周为宜,培训合格名单报公司人力资源部。
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工作总体情况
我自觉加强学习,不断理清工作思路,总结工作方法,不断掌握方法积累经验,我注重以工作任务为牵引。
1

自身存在的问题
总的来看,还存在不足的地方,主要表现在对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,工作 上的大胆创新不够。
2

下一步的工作安排
在未来工作中,个人将围绕着年度工作计划,科学安排,合理统筹,立足本职,认真遵守单位的各项规章制度,做出自己应尽的职责。
3

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