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2023年工作报计划
凝心聚力守正创新勇 毅前行开创新局
深化制度管控风险稳步推进工程建设
深化推进结构调整拓展业务深度广度
加快体制机制创新提升企业管理能级
完善人才管理体系聚焦关键人才培养
赋能提升工程管控促进科创成果应用
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帮你甩开对手

01
独家实习内推
我们对接了大量的企业HR/高管/项目负责人/项目组成员/等等,委托我们发布的实习招聘信息都具有非常强的时效性!

02
独家实习内推
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03
独家实习内推
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2013年
公司平台成立
公司平台成立。日报整版报道
平台首次迎战“11·11购物狂欢节”,斩获16500多个订单,当天创下263万交易额,被称为电商平台中的一匹黑马。

2018年
公司成立四周年
公司被评为2018茶叶“千亿产业十强企业”。公司在香港股权交易市场成功挂牌。公司四周年庆典隆重举行,徐州市体验服务中心成立。

2021年
公司旗下成立部门
公司旗下成立事业部,会员电商平台正式进入为期一个月的内测阶段。是一个基于私域流量主进行平台商品广告分发,根据浏览率、曝光率、展现率、注册率、购买率进行有效广告计算并赋予流量主一定佣金的创新性会员电商平台
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01
国家商务部备案企业
商务部备案是企业进行连锁加盟合法合规的最权威认证和体现,也是合作双方合法权益受国家权力部门管控和保障的根本条件。我们将以诚心、诚信、真诚、用心服务,与客户建立长远共赢。

02
先进基层党组织
多年来公司一直不忘初心、牢记使命,坚持诚实守信、依法经营;更是积极响应国家和党组织号召,创先争优,争做优秀为民先进企业。同时,公司员工也积极参加党建学习活动,争取入党积极分子名额;公司上下同欲,积极争先,诚信经营,被评为先进基层党组织。

03
产品质量信得过单位
公司自成立以来始终坚持规范化管理,人性化服务的经营宗旨,本着“开拓市场、信誉至上;保证产品质量、讲究售后服务”的经营原则,赢得了广大客户的支持和赞扬。我公司连续二年被市质量技术监督局评为“产品质量信得过单位”。
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年会盛典 璀璨开幕

年会对于团队来说,都是一个重要的时刻。因为这是一个促进团队凝聚力的重要场合,能够让员工们聚在一起,感受到团队的凝聚力和归属感。年会为员工提供了一个分享和交流的平台,公司可以安排一些特定的活动,如分享成功案例、行业趋势和最佳实践等,员工可以从中学习和吸取经验。

年会盛典 璀璨开幕

年会对于团队来说,都是一个重要的时刻。因为这是一个促进团队凝聚力的重要场合,能够让员工们聚在一起,感受到团队的凝聚力和归属感。年会为员工提供了一个分享和交流的平台,公司可以安排一些特定的活动,如分享成功案例、行业趋势和最佳实践等,员工可以从中学习和吸取经验。
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共同推进目标任务
从2023年开始实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。公司各部门负责人先后进行述职报告

共同推进目标任务
从2023年开始实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。公司各部门负责人先后进行述职报告

共同推进目标任务
从2023年开始实行周报管理制度,使各位员工能够对自己的工作按轻重缓急处理并做到有计划有步骤地执行各部门管理人员也能够有效管理。公司各部门负责人先后进行述职报告
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在新的一年里,我们会继续做好预算部的本职,在2023年的基础上将工作做的更好。作为公司的预算部,定会以公司效益为前提,做好招投标工作、合同签订于管理工作、预结算工作,做好工程结算,施工成本控制。
制度建设与执行
根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。
制度建设与执行
根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。
制度建设与执行
根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。
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ID:165848
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1.为了营造"企业有生气,产品有名气,员工有士气的发展环境;
2.使企业文化宣传更贴近员工,推动员工工作积极性增加员工的归屈感及荣誉感。
3.美观大方,内客丰富的宣传栏,会吸引客户及员工的关注,将有力地展示公司形象,推动公司文化建设工作。
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ID:134079
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活动时间:
2024.01.10-01.12
活动地点:
科技交流中心
活动人员:
科技公司代表
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ID:173880
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02

大会精彩瞬间
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扬优势、找差距、促发展
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江西分公司总经理:橙某某
中国国籍,无境外永久居留权,2014年-2016年在中国灯饰共享联盟任市场总监、总裁助理,2017年至今任大农科技股份有限公司副总经理、总经理、江西分公司总经理。

江西分公司总经理:司某某
中国国籍,无境外永久居留权,2014年-2016年在中国灯饰共享联盟任市场总监、总裁助理,2017年至今任大农科技股份有限公司副总经理、总经理、江西分公司总经理。

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ID:159181
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01
知识产权基础

致力为企业用户提供高效、易用的互联网知识产权平台服务,并配以专业个性化运营服务体系,提高效率节省成本。
02
知识产权保险

秉承以用户需求为导向,价值创造为目标,通过技术创新和精细化运营,持续推动知识产权与金融保险产业的融合和发展。
03
知识产权法务

资深法务团队,为用户提供专业、全方位的知识产权法律服务,促进企业合理维护产权,提升企业市场竞争力。
04
知识产权交易

通过知识产权交易,帮助知识产权转让,提高知识产权的利用率,最大程度实现知识产权的应用价值。
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高级UI设计师

设计类相关专业,3年以上设计工作经验;
善于学习,善于发现和思考问题,
并提出合理见解;能独立完成设计任务。

高级产品经理

设计类相关专业,3年以上设计工作经验;
善于学习,善于发现和思考问题,
并提出合理见解;能独立完成设计任务。

JAVA开发工程师

设计类相关专业,3年以上设计工作经验;
善于学习,善于发现和思考问题,
并提出合理见解;能独立完成设计任务。

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ID:132451
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公司组织架构简介
01
公司自成立后,始终坚持以科学发展观为原则,不断完善质量管理体系。目前公司各项工作已逐步走向了科学化、规范化,公司管理体系运行正常有效。公司以“帮助员工成长,得到政府信赖,共建美好家园”为使命。

公司团队风采
02
公司占地1500平方米,现有独立实验室20余间,所设部门有行政部、人资部、财务部、商务部、质控室、实验室、项目部、现场室部等8个部室。公司现有职工50余人,各类专业技术人员42人。

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公司项目介绍
公司简介
重点招商引资项目,将形成新疆自治区内创新科技产业和先进设备产业为一体的新疆特色产业闭环,成为乌鲁木齐市产业经济发展的新增长点。企业也有信心把园区打造为米东区科技创新与产业融合的典范,使之成为米东区高新技术企业培育成长的摇篮,成为中小微企业扎根、发展、壮大的基地,引领工业企业培育新模式。
项目发展
重点招商引资项目,将形成新疆自治区内创新科技产业和先进设备产业为一体的新疆特色产业闭环,成为乌鲁木齐市产业经济发展的新增长点。企业也有信心把园区打造为米东区科技创新与产业融合的典范,使之成为米东区高新技术企业培育成长的摇篮,成为中小微企业扎根、发展、壮大的基地,引领工业企业培育新模式。
项目目标
重点招商引资项目,将形成新疆自治区内创新科技产业和先进设备产业为一体的新疆特色产业闭环,成为乌鲁木齐市产业经济发展的新增长点。企业也有信心把园区打造为米东区科技创新与产业融合的典范,使之成为米东区高新技术企业培育成长的摇篮,成为中小微企业扎根、发展、壮大的基地,引领工业企业培育新模式。
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ID:159432
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· 岗位职责 ·

1、负责公司后台管理系统开发,参与微信公众号、小程序等混合开发工作。
2、参与解决系统性能优化和技术难点攻关。
3、按时按需完成前端系统的维护及更新。
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岗位招聘


01
高级UI设计师
设计类相关专业,3年以上设计工作经验;
善于学习,善于发现和思考问题;
并提出合理见解;能独立完成设计任务。

02
高级产品经理
设计类相关专业,3年以上设计工作经验;
善于学习,善于发现和思考问题;
并提出合理见解;能独立完成设计任务。

03
JAVA开发工程师
设计类相关专业,3年以上设计工作经验;
善于学习,善于发现和思考问题;
并提出合理见解;能独立完成设计任务。

福利待遇

双休、五险一金、法定节假日、年终奖
团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物
每年两次调薪,每年都有岗位晋级考核机会
公司有免费的课程,方便爱学习同学提升
公司有健身房,喜欢健身的小伙伴快来
提供带薪培训,帮助你快速适应公司
逢年过节发员工福利,特殊节日提前下班
每日暖心下午茶,每年出国团建1次
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ID:159539
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本次交流会为全面落实政府工作报告关于“加快传统产业和中小企业数字化转型”要求,准确把握中小企业数字化转型面临的痛点难点,充分调动地方积极性,统筹各类资源优化供给,降低数字化转型成本,以数字化转.型为契机提高中小企业核心竞争力,激发涌现更多专精特新中小企业,促进实体经济高质量发展。
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-END-
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务实高效 精益求精

我们公司自成立以来,一直致力于为客户提供优质的产品和服务,以及持续不断的创新,以满足客户的需求。我们的团队一直在努力,不断改进,以提高客户满意度,并为客户提供更好的服务。
专业专注 合作共赢

此外,我们还将继续努力,不断改进,以满足客户的需求,提高客户满意度,并为客户提供更好的服务。最后,我们将继续努力,不断创新,以满足客户的需求,提高客户满意度,并为客户提供更好的服务。
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企业管理者
企业管理者和普通员工之间的地位是平等的。如果管理者有高人一等的感觉,那他就一定会表现出来,而且也-定会被别人感受到,势必引起反感。但是管理者的一言一行肯定被团队每一个成员看在眼里记在心上。这些言行将直接关系到士气。
鼓励和引导
分配的任务-定得是团队成员通过努力可以完成的。如果要求太高,任务太重,只能造成员工的怨气和降低自己的威信。多-些鼓励和引导,少-些批评和指责。尤其不要妄加评论。否则只会让团队成员感觉无所适从。
工作的目的
忘记过去的成绩。也许过去确实做出过很了不起的成绩,但那是现在的团队成员所没有看到的。如果想让现在的团队成员信服,只要做出来给他们看。“当年我在xxx大公司,如何如.....”. 这样的言行怕是只能让员工以为你的好时候已经过去了,现在已经不行了。
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前端开发工程师

1、负责公司后台管理系统开发,参与微信公众号、小程序等混合开发工作。
2、参与解决系统性能优化和技术难点攻关。
3、按时按需完成前端系统的维护及更新。

前端开发工程师
1、负责公司后台管理系统开发,参与微信公众号、小程序等混合开发工作。
2、参与解决系统性能优化和技术难点攻关。
3、按时按需完成前端系统的维护及更新。


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01

让心挣脱束缚
一年来,集团上下围绕加快实现高质量发展主基调,始终保持战略定力,坚持稳中求进,努力践行"安全为天、效益优先、现金为王、高效发展”经营理念,重点围绕改革攻坚、部分工作取得新进展、新突破,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。现金为王、高效发展”经营理念,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。现金为王、高效发展”经营理念,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。
02

让心挣脱束缚
一年来,集团上下围绕加快实现高质量发展主基调,始终保持战略定力,坚持稳中求进,努力践行"安全为天、效益优先、现金为王、高效发展”经营理念,重点围绕改革攻坚、部分工作取得新进展、新突破,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。现金为王、高效发展”经营理念,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。现金为王、高效发展”经营理念,持续巩固了稳中有进的发展态势,为加快推动集团公司高质量发展迈出了新步伐。


让心挣脱束缚

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红歌猜猜猜
每一次歌声响起
都是一次革命精神的传递
每一次动情的献唱
都是一次红色文明的传承
大家怀着最饱满的热情
争先恐后的举手作答
将活动现场气氛推向高潮

田间一条龙
验团队默契的时候到了
面对小小的一方“棋局”
每队的伙伴各执“一子”
看似简单,实践起来状况百出
活动中频现
“摔跤高手”和“竟走健将"

巧工筑坚桥
薄薄的纸张,承载了无限创意的重量
小小的团队,搭建起心中的“理想之桥”
活动中
大家齐心协力、默契配合、高效沟通
共同赋予纸张立体的生命
构建无限可能"
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奔赴新征程
8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。培训期间,三公司党委书记、董事长,中建博茨瓦纳公司党工委书记、董事长出席活动并作开班讲话。


奔赴新征程
8月9日-8月15日,九鲸三公司2023届新员工齐聚金陵,怀揣着热情与理想,正式加入三公司的大家庭,开启筑梦新征程。培训期间,三公司党委书记、董事长,中建博茨瓦纳公司党工委书记、董事长出席活动并作开班讲话。

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-九鲸科技有限公司-
专题交流会
开放合作
互利共赢

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大会进行时
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学习集团理念
xx集团坚持“创新、共享"理念,展示了软件和信息服务业蓬物发展的良好态势。企业家代表团详细了解中心发展定位。科技创新,人才集聚。成果转化等情况,感受新兴产业广阔的发展前景,进一步加强院地合作.引进专业人才,加速科技成果转化步伐,为经济高质量发展持续注入新动能。


学习集团理念
xx集团坚持“创新、共享"理念,展示了软件和信息服务业蓬物发展的良好态势。企业家代表团详细了解中心发展定位。科技创新,人才集聚。成果转化等情况,感受新兴产业广阔的发展前景,进一步加强院地合作.引进专业人才,加速科技成果转化步伐,为经济高质量发展持续注入新动能。


学习集团理念
xx集团坚持“创新、共享"理念,展示了软件和信息服务业蓬物发展的良好态势。企业家代表团详细了解中心发展定位。科技创新,人才集聚。成果转化等情况,感受新兴产业广阔的发展前景,进一步加强院地合作.引进专业人才,加速科技成果转化步伐,为经济高质量发展持续注入新动能。
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01
介绍了集团基本情况
学习组首先向水电三局介绍了xx集团基本情况,认真观看xx公司宣传片,详细了解其发展规模、生产运营、产业规划等情况,随后学习考察人员分组与xx集团相关业务部门深入探讨学习了党的建设、企业管理、工程管理、制度建设、考核激励等具体工作。

02
介绍了集团基本情况
学习组首先向水电三局介绍了xx集团基本情况,认真观看xx公司宣传片,详细了解其发展规模、生产运营、产业规划等情况,随后学习考察人员分组与xx集团相关业务部门深入探讨学习了党的建设、企业管理、工程管理、制度建设、考核激励等具体工作。

03
介绍了集团基本情况
学习组首先向水电三局介绍了xx集团基本情况,认真观看xx公司宣传片,详细了解其发展规模、生产运营、产业规划等情况,随后学习考察人员分组与xx集团相关业务部门深入探讨学习了党的建设、企业管理、工程管理、制度建设、考核激励等具体工作。

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01
远程管理是英特尔VPRO平台的一大特性,这个技术很神奇,IT人员可以不用到现场,也能远程解决PC问题,实现高效管理.

02
联想中国区 中小企业事业部高级产品经理赵连双就表示,在去年疫情期间,联想的很多同事都选择了远程办公方式。

03
超能云终端,和其他的云终端不同,既能在云端进行集中化管理,又能让终端拥有强大的本地计算性能,更好地实现端云协同。

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年会对于团队来说,都是一个重要的时刻。因为这是一个促进团队凝聚力的重要场合,能够让员工们聚在一起,感受到团队的凝聚力和归属感。年会为员工提供了一个分享和交流的平台,公司可以安排一些特定的活动,如分享成功案例、行业趋势和最佳实践等,员工可以从中学习和吸取经验。

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01
企业文化:聚
一是代表积累,很多重要工作如改革或较大调整的工作,短期内难见实效,需要通过长时间的积累,才能实现量变到质变;
二是代表协同,隧道人秉承着共同的价值观,同心同德,协同并进,朝着同一个目标前进,推动企业发展前行。
02
企业文化:势
一是代表趋势,我们要把正中心轴线,及时调整变化,推动企业朝着好的趋势发展;
二是代表势能,要提升企业能力能级。
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01
报告指出


本次大会的主要任务是审议和通过集团重要议案,共商集团未来发展大计。我们相信,在各位职工代表的共同努力下,一定能够充分发扬民主、集思广益,为集团的未来发展贡献智慧和力量。
02
报告强调


本次大会的主要任务是审议和通过集团重要议案,共商集团未来发展大计。我们相信,在各位职工代表的共同努力下,一定能够充分发扬民主、集思广益,为集团的未来发展贡献智慧和力量。
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9月1日-9月28日
笔试时间
9月下旬(详见通知)
面试时间
10月上旬(详见通知)
面试地址
九鲸区商务大楼1号楼101
联系电话
066-65543321
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