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     年度考核述职会   

部门考核实行量化考核,考核工作分两个环节,一是考核项目评分,占比60%,考核工作办公室对各部门根据年度工作计划条目职责范围内的各项工作形成的考核项目资料进行评估打分,此项工作已于4月8日完成。二是现场述各部门主要负责人针对过去一年的部门工作进行述职述廉,参会人员根据现场述职情况进行评分。

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部门考核实行量化考核,考核工作分两个环节,一是考核项目评分,占比60%,考核工作办公室对各部门根据年度工作计划条目职责范围内的各项工作形成的考核项目资料进行评估打分,此项工作已于4月8日完成。二是现场述各部门主要负责人针对过去一年的部门工作进行述职述廉,参会人员根据现场述职情况进行评分。

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