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培训围绕新办法出台背景、制度框架、要素指标、结果应用及实施要求五个方面展开,对评价标准进行逐一梳理,重点介绍了修订前后政策、指标、评价机制等多方面的变化。

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专项培训理论学习

培训围绕新办法出台背景、制度框架、要素指标、结果应用及实施要求五个方面展开，对评价标准进行逐一梳理,重点介绍了修订前后政策、指标、评价机制等多方面的变化。

02

专项培训实践考察

并结合公司实际和初步自评情况进行分析,有效促进员工更加全面系统掌握监管评价规则，并将学习成果运用到规范高效开展金融服务中。

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专项培训理论学习

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02

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携手共相知

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全体员工

携手共度

培训之旅

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赋能管理 助力成长

管理人员培训活动顺利开展!

TRAINING ACTIVITIES

公司管理人员,是公司战略的执行者,是公司战术的制定者,是公司与员工之间的桥梁,是公司文化的践行者,更是公司经营管理的中坚力量。

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1、召集各部门负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案。

2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材,落实培训人选。

3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统,宣传开展新员工培训工作的重要意义。

4、所有新员工在正式上岗前,都必须在公司集中培训一次,(培训内容见人力资源部岗前培训);然后再到具体工作部门进行培训((培训内容见部门岗位培训);公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下,培训时间为1-3天;根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训,总体培训时间一周为宜,培训合格名单报公司人力资源部。

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培训现场

      通过入职培训，让我们系统了解学习了市检察院的院情、业务职能等等，也更坚定了自己将以高昂的热情和严谨的态度投入到工作中。未来，要坚定信念，过好政治关；要勤于学习，过好业务关；要牢记宗旨，过好群众关；要勇于担当，过好实践关；要严于修身，过好廉洁关。千里之行跬步起，关山初度路尤长，我们要在心态上归零，在责任上归位，多向优秀的前辈们学习，不断成长。

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专项培训 理论学习

培训围绕新办法出台背景、制度框架、要素指标、结果应用及实施要求五个方面展开，对评价标准进行逐一梳理，重点介绍了修订前后政策、指标、评价机制等多方面的变化。

专项培训 实践考察

培训围绕新办法出台背景、制度框架、要素指标、结果应用及实施要求五个方面展开，对评价标准进行逐一梳理，重点介绍了修订前后政策、指标、评价机制等多方面的变化。

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END

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汇聚青春力

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照片留念

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01

公司岗前培训

主要是要对新员工表示欢迎,按照公司行业特点、组织结构、工作性质,有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。

02

公司岗前培训

介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇,指定一名资深老员工带新员工;一周内,部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求。

03

公司岗前培训

分发《员工培训手册》,简述公司历史与现状,描述公司地理位置、交通情况;公司的企业文化与经营理念;公司组织结构及主要领导,公司各部门职能介绍,主要服务对象、服务内容,服务质量标准等;公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。

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前言

INTRODUCTION

10月20日，中建财务公司举办依法合规促发展专项培训会，深入学习宣贯新修订《企业集团财务公司监管评级办法》(以下简称《办法》)及监管精神要求，持续引导和规范企业经营活动、强化员工合规意识、促进高质量发展。公司党委副书记、总经理李小帅，党委委员、副总经李小帅出席。

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专项培训实际考察

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共赴新征程

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7月13日-15日，九鲸集团组织开展2023年暑期新员工培训。培训员工是公司前进的动力和源泉，同文始终将员工入职培训工作作为培养人才的重要工作之一。使新员工更加深刻地了解同文文化，更好的融入工作环境，增强新员工的归属感和责任感。

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      通过入职培训，让我们系统了解学习了市检察院的院情、业务职能等等，也更坚定了自己将以高昂的热情和严谨的态度投入到工作中。未来，要坚定信念，过好政治关；要勤于学习，过好业务关；要牢记宗旨，过好群众关；要勇于担当，过好实践关；要严于修身，过好廉洁关。千里之行跬步起，关山初度路尤长，我们要在心态上归零，在责任上归位，多向优秀的前辈们学习，不断成长。

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见面会后，根据教学组安排进行了训前宣导、班组建设。无规矩不成方圆，讲规矩、守纪律是成长为一名合格职业人的基本素养，是成为一名优秀川交人的定海神针”，萌新们认真严肃，仔细阅读班级公约做到心中有数，行动有方。在班委的带领下，全体新员工也将拧成一股绳，携手共度培训之旅，正式踏上职业生涯的第一个台阶。

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见面会后，根据教学组安排进行了训前宣导、班组建设。无规矩不成方圆，讲规矩、守纪律是成长为一名合格职业人的基本素养，是成为一名优秀川交人的定海神针”，萌新们认真严肃，仔细阅读班级公约做到心中有数，行动有方。在班委的带领下，全体新员工也将拧成一股绳，携手共度培训之旅，正式踏上职业生涯的第一个台阶。

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专项培训现场观摩

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九鲸分公司

专项培训

专项培训第二期顺利完成

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凝“新”聚力

携手筑梦未来

川交公司2023年新员工培训

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不畏山高路远的跋涉者，山川回馈以奇绝的秀色;不惧风高浪急的弄潮儿，大海回报以壮丽的日出。用智慧和努力将这边和那边的家人连接是每一个川交人、每一个路桥人的梦想，愿你不惧山海，跨越江河，撑起路桥新的未来。来吧，和我们一起继续奔跑，不懈奋进，阔步向前，踏上筑梦之路。

不畏山高路远的跋涉者，山川回馈以奇绝的秀色;不惧风高浪急的弄潮儿，大海回报以壮丽的日出。用智慧和努力将这边和那边的家人连接是每一个川交人、每一个路桥人的梦想，愿你不惧山海，跨越江河，撑起路桥新的未来。来吧，和我们一起继续奔跑，不懈奋进，阔步向前，踏上筑梦之路。

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END

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凡事预则立，不预则废;创业不是一件容易的事，对外我们需要去开拓市场，对内我们需要稳定、团结、互帮互助，创建一个有文化、有规矩的氛围,才能在创业路上走得更远更好!

凡事预则立，不预则废;创业不是一件容易的事，对外我们需要去开拓市场，对内我们需要稳定、团结、互帮互助，创建一个有文化、有规矩的氛围,才能在创业路上走得更远更好!

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公司开展管理

软件系统培训会

   精神抖擞迈新步 铆足龙劲开新局   

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