01
减少跨文化冲突
减少跨文化交流的冲突,使其与当地文化环境相融合。二是尊重当地习惯和风俗,使公司文化与当地文化相融合。三是提升跨文化意识和沟通能力,使跨文化培训与合法合规培训相结合。四是注重海外社会责任的履行,特别是使环境保护与当地发展相融合,让习近平生态文明思想世界共享。
02
利用自身的优势
公司各海外机构可利用自身优势,在属地化管理中,注重开展文化交流,既坚持国家及公司文化理念,又体现与异质文化融合的灵活性、有效性,实现公司海外发展与当地发展的共享共赢。注重属地化水平、发展活力和全球资源配置能力的提升,要实现这些,文化建设的纽带作用必不可少。
03
减少跨文化冲突
减少跨文化交流的冲突,使其与当地文化环境相融合。二是尊重当地习惯和风俗,使公司文化与当地文化相融合。三是提升跨文化意识和沟通能力,使跨文化培训与合法合规培训相结合。四是注重海外社会责任的履行,特别是使环境保护与当地发展相融合,让习近平生态文明思想世界共享。
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凝聚文化共识
促高质量发展
ID:156769
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01
注重创新文化建设
注重创新,就要准确把握国家战略,紧随公司“一体两翼”发展战略,进一步完善有利于创新的机制,让“科技强企”成为企业的内在基因和自觉行为;要秉持“坚持自主创新、发展核心技术”的创新理念和“每年打造一个世界第一”的创新目标,鼓励创新,在公司内形成勇于创新、人人创新的浓厚氛围。
02
注重质量文化建设
坚持把发展经济着力点放在实体经济上,坚定不移建设制造强国、质量强国……注重质量,就要坚持“以客户为中心”的质量理念,全面加强过程管控,切实实施“不欠债离岸”系统工程,保证产品零误差、零缺陷、零故障、零返工……每个单位、每个部门、每个员工都要有效履行责任,形成全过程质量管理机制。
03
注重安全文化建设
统筹发展和安全,把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程,注重安全,作为企业同样要将安全贯穿于企业发展的各个领域和全过程,坚持“人人安全生产,时时警钟长鸣”的安全理念,加强企业安全体系和能力建设,防范风险,确保员工生命健康安全和公司利益,维护社会稳定。
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ID:156766
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20墨币
01
企业管理建设
一直致力于帮助本土领先企业改善管理技能和提升全球竞争力,并为寻求在本地区扩大业务的跨国企业握供咨询公共事业建设。
02
企业管理建设
一直致力于帮助本土领先企业改善管理技能和提升全球竞争力,并为寻求在本地区扩大业务的跨国企业握供咨询公共事业建设。
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企业管理建设
一直致力于帮助本土领先企业改善管理技能和提升全球竞争力,并为寻求在本地区扩大业务的跨国企业握供咨询公共事业建设。
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ID:127386
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01
提高吸烟危害的认知
吸烟是一种严重的公共卫生问题,对人体健康造成巨大危害,但有些人并不了解或者意识不到这一点。通过世界无烟日的宣传教育活动,可以提高公众对吸烟危害的认知,让更多的人了解到吸烟的危害性,以及戒烟对自己和家庭的健康有益。
提高吸烟危害的认知
02
吸烟控制和戒烟行动是防止烟草危害的有效方式。为此,世界各国在世界无烟日期间会集中利用各种渠道,加强针对吸烟行为的宣传、教育和促进戒烟的方法。
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ID:189643
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强化大商务管理人员
各项目商务、物资、财务人员要进一步提升个人素质,尤其是商务人员要从单价分析能力、组价能力、结算效果等三个方面提升个人业务能力。
提升项目创效能力
开源节流是提升项目成本管理水平的重要手段,也是项目实现降本增效的主要抓手。开源即“一次经营、二次经营、三次经营”。
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ID:142670
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践行绿色战略
生态循环携手绿色发展,面对实现碳达峰、碳中和这场广泛而深刻的经济社会系统性变革,积极响应“双碳”目标,持续发力智慧能源,深入技术创新和场景探索。
发力智慧能源
推进能源生态转型,赋能节能减排,践行低碳生活,成为中国工业低碳技术的拓荒者。为推动绿色转型作出贡献,描绘出美丽的生态画卷。
生态伙伴共建共享
推进能源生态转型,赋能节能减排,践行低碳生活,成为中国工业低碳技术的拓荒者。为推动绿色转型作出贡献,描绘出美丽的生态画卷。
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ID:154970
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15墨币
企业的灵魂就是企业文化,它看不见摸不到,却实实在在的存在于企业中,是企业行为规范的准则,和谐发展的力量。
ID:128170
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来!再看一下吧!
ID:156752
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30墨币
营造企业文化氛围
ID:156759
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01
勇于承担历史使命,企业愿景指引战略方向,以价值观为纲,强化人才理念,全方位重塑企业文化。秉承严谨认真、全面专注的态度,以客户利益为先,从产业园建设价值链各环节,全方位提供专业、高效的集合解决方案,力求将繁琐、复杂的产业园区建设变得简单。
02
诚实守信为第一价值准则,集团合规经营,奉行言信行果,抱诚守真,以“契约精神”为指引,以客户利益为先,信守承诺,为客户提供优质的方案、产品。集团应积极承担社会责任,努力创造社会价值,为社会、国家、乃至人类的发展贡献力量。以追求卓越为导向,不断加强业务发展的专业化。
03
全员树立争先创优意识,强化岗位职责,鼓励全员持续学习,不断丰富专业知识,提升专业技能,实现高效、轻松工作。树立共情意识,增强同理心,关心集团“命运共同体”的利益诉求,积极探索“第三选择”,始终保持开放合作的思维与心态,充分发挥创造力,努力实现多方共赢。
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ID:156757
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促高质量发展
ID:156758
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在“一带一路”倡议和“走出去”战略下,xx集团提出“三重两大两优”发展策略,在海外市场会更加注重发展与安全的统筹,注重属地化水平、发展活力和全球资源配置能力的提升,要实现这些,文化建设的纽带作用必不可少。加强和提升海外文化融合的能力和效果,将成为公司文化建设的重点。
ID:156762
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文化自信文化强国
坚定文化自信,弘扬传统文化。中国文化博大精深,源远流长,值得华夏子女为之自豪。春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节,这些都是我们民族传承下来的传统节日,作为中华民族的儿女,我们要时刻记得自己的身份,铭记我们民族的历史文化,过好我们的节日,做中华民族文化的传承和发扬者。
文化自信文化强国
坚定文化自信,弘扬传统文化。中国文化博大精深,源远流长,值得华夏子女为之自豪。春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节,这些都是我们民族传承下来的传统节日,作为中华民族的儿女,我们要时刻记得自己的身份,铭记我们民族的历史文化,过好我们的节日,做中华民族文化的传承和发扬者。
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ID:172359
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施工行业生存艰难。我国的城镇化率已达到64%以上,市场增量的空间越来越小;央企、大型民企纷纷下沉到四五线城市,鼎能的房建市场被挤占得越来越窄,存活越来越难。
ID:155659
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文化自信文化强国
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ID:172363
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01
万物新生 智领未来
ID:187547
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万物新生 智领未来
02
ID:187542
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01
组织完善规章制度
组织人员及时撰写各类会议材料,及时上报各项信息,及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件,及时传阅,限时收回归档,做到不延误、不积压。同时,自己认真做好主任办公会会议记录,及时整理会议内容。
02
组织完善规章制度
组织人员及时撰写各类会议材料,及时上报各项信息,及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件,及时传阅,限时收回归档,做到不延误、不积压。同时,自己认真做好主任办公会会议记录,及时整理会议内容。
03
组织完善规章制度
组织人员及时撰写各类会议材料,及时上报各项信息,及时、准确、完整做好各类文件、传真的收发工作。对于领导批示的文件,及时传阅,限时收回归档,做到不延误、不积压。同时,自己认真做好主任办公会会议记录,及时整理会议内容。
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ID:161116
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凝聚企业文化共识
ID:156770
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助力企业发展
加强文化建设
凝聚文化共识 促高质量发展
ID:156772
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END
ID:156755
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凝聚文化
注重法治文化建设,保障企业治理合规性。本实现国家治理体系和治理能力现代化,基本建成法治国家、法治政府、法治社会。注重法治,作为企业,不仅要践行全面依法治国,更要全面推进依法治企,努力制定完善合规的管理制度,提高全体员工的合法合规意识,使依法办事和按章操作成为员工的行为习惯。
ID:156765
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ID:156754
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凝聚文化共识
促高质量发展
减少跨文化交流的冲突,使其与当地文化环境相融合。二是尊重当地习惯和风俗,使公司文化与当地文化相融合。三是提升跨文化意识和沟通能力,使跨文化培训与合法合规培训相结合。四是注重海外社会责任的履行,特别是使环境保护与当地发展相融合,让习近平生态文明思想世界共享。
ID:156756
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文化自信文化强国
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ID:172360
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争做少年先锋队
少年先锋队是中国少年儿童的群团组织是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是建设社会主义和共产主义的预备
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ID:141911
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起点 · 长安
开远门前万里堠,
今来蹙到行原州。
——元稹《西凉伎》
从汉代开始,丝绸之路通常以王朝都城为起点,西汉王朝以长安为起点,东汉王朝则以洛阳为始发,到了唐代则长安洛阳并重。“堠”是古代里程碑的名字,开远门是唐代长安城西北的城门,去丝绸之路的商贾旅人都经过这里,所以这里会有一座里程碑。
第一站 · 兰州
古戍依重险,
高楼见五凉。
——岑参《题金城临河驿楼》
出长安城一路向西,首先经过的重镇便是今天的甘肃省会兰州。这里在汉代被称为金城,据说是出产过黄金,金城这个名字用了500年之后,隋朝改成为兰州并延续到今天。
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ID:170037
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烟草依赖是一种慢性疾病,烟草危害是世界最严重的公共卫生问题之一,吸烟和二手烟问题严重危害人类健康。世界无烟日是一个国际性的健康主题日,每年的5月31日举行。这一天旨在向公众宣传吸烟对健康的危害,呼吁人们摆脱烟草依赖,实现无烟环境和健康生活。
ID:189651
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促进企业文化融合
ID:156764
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具备“拿成果”的能力,包括整合资源的能力;
01
身上要有一种精神,让别人说不出,又让人佩服的特质,比如:负责任、高要求、有担当、重承诺等等;
02
看问题具备独特的视角和方法,能看到别人看不到的东西;
03
要有较高的境界,时刻提醒自己是活在自己的领域还是活在组织的领域。
04
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ID:156768
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文化融合发展
ID:156763
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没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。”文化强国战略重要性不言而喻。公司作为行业知名企业,更需抓住这一历史机遇期,顺应新时代、新阶段的大势,进一步提升文化建设站位,全面践行文化自信,全力以赴把自身文化做强做优,让公司文化熠熠生辉,助力企业高质量发展。
加强企业文化建设,助力公司高质量发展
ID:156771
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20墨币
ID:156761
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文化自信文化强国
坚定文化自信,弘扬传统文化。中国文化博大精深,源远流长,值得华夏子女为之自豪。春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节,这些都是我们民族传承下来的传统节日,作为中华民族的儿女,我们要时刻记得自己的身份,铭记我们民族的历史文化,过好我们的节日,做中华民族文化的传承和发扬者。
文化自信文化强国
坚定文化自信,弘扬传统文化。中国文化博大精深,源远流长,值得华夏子女为之自豪。春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节,这些都是我们民族传承下来的传统节日,作为中华民族的儿女,我们要时刻记得自己的身份,铭记我们民族的历史文化,过好我们的节日,做中华民族文化的传承和发扬者。
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ID:172353
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企业文化建设
凝聚企业发展力量
创新
转型
发展
未来
ID:120368
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ID:172355
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01
在未来的日子里,我们将继续秉承“以人为本、追求卓越”的企业理念,不断加强内部管理,推动企业转型升级,为实现集团的长远发展目标而不懈努力。同时,我们也期待广大职工能够继续发扬主人翁精神,积极参与企业的各项工作,共同为集团的繁荣发展贡献力量。
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在未来的日子里,我们将继续秉承“以人为本、追求卓越”的企业理念,不断加强内部管理,推动企业转型升级,为实现集团的长远发展目标而不懈努力。同时,我们也期待广大职工能够继续发扬主人翁精神,积极参与企业的各项工作,共同为集团的繁荣发展贡献力量。
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ID:180872
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公司办公环境
ID:178519
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