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积极向学习型企业迈进

大力加强学习型组织建设,持续性开展员工教育培训,引导员工学习科学文化、提高工作技能。一是强化政治理论学习。每季度组织召开一次“新思想报告会”,让先进的思想和文化引领企业发展,促成团结进取、实干创业的良好局面。

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