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常规的员工福利主要指五险一金，包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、公积金，一般来说，养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。为了更好的吸引和保留优秀人才，除了薪资之外，常规员工福利之外。

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