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常规的员工福利主要指五险—金,包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险丶公积金,—般来说,养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。


为了更好的吸引和保留优秀人才,除了薪资之外,常规员工福利之外,还会提供餐饮福利、住房福利、交通福利.带薪休假、节日福利、生日福利.健康体检、出差补贴、弹性福利.即时激励等。


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