1
前端工程师:
玩得转各种主流浏览器,hold住UI设计时的满满基情,不要叫码农这是创造代码行为艺术家。
2
UI设计师:
处女座的细节像素眼的认真,有两把刷子(AI+PS),对待改稿千百遍设计如初恋的态度。
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推荐素材
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双休、五险一金、法定节假日、年终奖
团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物
每年两次调薪,每年都有岗位晋级考核机会
公司有免费的课程,方便爱学习同学提升
公司有健身房,喜欢健身的小伙伴快来
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ID:109709
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14蚁币
01
本季度工作总结一:
各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进—步的提高。
02
本季度工作总结二:
各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进—步的提高。
03
本季度工作总结三:
各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进—步的提高。
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ID:127583
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PART
02
企业活动宣传
ID:126128
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¥8.0
比赛及报名方法
COMPETITION
1
比赛只设团体赛,团体赛形式为五场对抗制(五场三胜)。其中只要一方获得3场胜利,比赛获胜。
2
团体赛分两个阶段进行,第一阶段按报名情况抽签分组进行循环赛;第二阶段小组晋级队进行交叉淘汰赛。
团体赛对抗方法
COMBAT
10月14日
01:00 男女单打8强赛
04:00 混合双打8强赛
08:00 男女单打8强赛
10月15日
01:00 男女单打8强赛
04:00 混合双打8强赛
08:00 男女单打8强赛
录取名次及奖励办法
REWARD
1
第一阶段比赛的名次由积分多少来确定,胜一场得2分.负一场得1分、弃权得0分。如两队或两队以上积分相等,则以积分相等的队之间的比赛胜负决定名次,如仍相等,则按相互间比赛时的净胜局、净胜分排列名次。
2
本次比赛录取前3名,颁发奖状和奖品.
ID:126443
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¥8.0
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ID:106843
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14蚁币
招聘岗位
01
UI设计师
大专或以上学历美术与设计相关专业的优先考虑2年以上相关工作经验,热爱移动互联网产品对用户体验有深刻的认识;有良好的审美观;
02
前端工程师
熟悉angularjs. react. vue其中一种熟练运用css3新特性,熟悉HTML5最新规范能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp;熟悉常用的包管理器(包括bower或npm )熟悉微信公众号h5开发;
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ID:110650
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15蚁币
双休、五险―金,法定节假目,年终奖
团队聚餐、员工生日礼物
每年两次调薪,晋级考核机会
免费的学习课程,方便爱学习同学提升
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ID:133058
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¥8.0
春季招聘详情
01 招聘考试时间
报名时间:2月12日9:00-2月13日17:00
考试时间:2月14日9:00-2月16日17:00
02 招聘地点
XXX大学(大学生会议报告室二楼)
03 参加招聘要求
应届生本科及以上学历、研究生等人才凭学生证、求职简历进入招聘会场。
ID:57186
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13蚁币
01
招聘岗位
ID:109713
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14蚁币
· 岗位职责 ·
1
春天是远道而来的浪漫,是最美云烟,看不够的人间,碎花裙和野餐。
2
春天是远道而来的浪漫,是最美云烟,看不够的人间,碎花裙和野餐。
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ID:109383
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14蚁币
PART 01
蚂蚁镇春季招聘会
ID:109388
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¥8.0
JOB
ID:109708
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¥8.0
欢迎加入我们·关于招聘·我们是十分严肃认真的·欢迎优秀的你加入我们团队·快把你的简历投过来吧!
ID:106833
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¥8.0
ID:109715
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14蚁币
01
UI设计师
大专以上学历设计相关专业的优先考虑2年以上相关工作经验,热爱移动互联网产品,对用户体验有深刻的认识,有良好的审美观
02
UI设计师
大专以上学历设计相关专业的优先考虑2年以上相关工作经验,热爱移动互联网产品,对用户体验有深刻的认识,有良好的审美观
03
UI设计师
大专以上学历设计相关专业的优先考虑2年以上相关工作经验,热爱移动互联网产品,对用户体验有深刻的认识,有良好的审美观
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ID:133061
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¥8.0
PART
03
企业管理建设
ID:126125
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¥8.0
具有竞争力的薪酬:全面薪酬体系和基于能力提升、绩效贡献的薪酬调整机制
六险二金、劳动保护。定期体检、职工培训等;整洁优美的企业宿舍。
不定期开展各项文体比赛、活动,丰富员工业余生活提升团队凝聚力。
ID:128335
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¥8.0
01
携手共创未来
ID:148601
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15蚁币
速排小蚂蚁编辑器
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ID:117585
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15蚁币
02
岗位诱惑
ID:109710
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¥8.0
绩效管理法依照标准逐一评估,然后按照各标准的重要性及所确定的权数,进行考评分数汇总。由于被考评者的多样性,个人品质在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性,而采用这种办法可以克服此类问题。
ID:109706
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¥8.0
WAITING FOR YOU TO JOIN
这里有广阔的平台任你施展拳脚
还有一群心怀热血的人与你一起追梦
快来小蚂蚁公司开启人生新篇章吧
ID:109704
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¥8.0
高薪诚招 不容错过
ID:109711
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¥8.0
关于这则招聘广告
我尽量直接笼统地说
你尽量精打细算地考虑是否加入我们
ID:109714
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14蚁币
01
严格遵守学校的消防安全管理制度。
02
爱护学校的消防器材,不应随便挪动。
03
打扫卫生时,不应该在室外焚烧垃圾、树叶等物品。
04
在实验室使用可燃性物质时要注意,且严禁可燃性物质进入。
05
注意安全指示标志,确保发生火灾时,根据指示标示安全疏散。
校园消防演练火灾防范指南
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ID:107336
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¥8.0
PART
01
企业宣传介绍
ID:126131
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¥8.0
1
季度述职报告
ID:127990
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14蚁币
01
企业工作总结
时光飞逝,2021年已过去,一年来,我自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务。
02
企业工作总结
时光飞逝,2021年已过去,一年来,我自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务。
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ID:128060
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01
工作成果展示一:
各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素质和思想政治方面都有了更进—步的提高。
ID:127578
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14蚁币
春季招聘详情
01 招聘考试时间
报名时间:2月12日9:00-2月13日17:00
考试时间:2月14日9:00-2月16日17:00
02 招聘地点
XXX大学(大学生会议报告室二楼)
03 参加招聘要求
应届生本科及以上学历、研究生等人才凭学生证、求职简历进入招聘会场。
ID:57185
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03
绩效标准
ID:109707
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¥8.0
1
迟到早退现象
个别员工时间观念不强,有迟到早退现象,下步工作中生产部要加大五项纪律的检查考核力度。
2
工作不够严格
5S管理工作抓的不够严格,没有实现跟进检查,下一步工作要加大检查力度,营造一个规范、整洁、安全、有序的生产环境。
3
迟到早退现象
生产部部分管理人员在装置管理水平上还有待进一步提高,这就需要增加对装置的了解程度,下步工作中要经常深入到生产一线,了解装置实际运行情况,以便达到更好的工作质量。
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ID:127980
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14蚁币
国家所有权的课题包括:
(1)矿藏、水流、海域;
(2)城市的土地和法律规定属于国家所有的农村和城市郊区的土地;
(3)森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,属于国家所有,但法律规定属于集体所有的除外;
(4)法律规定属于国家所有的野生动植物资源,属于国家所有。
(5)无线电频谱资源属于国家所有。
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ID:122881
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¥8.0
01
向消费者提供信息.对消费者进行教育,提高消费者维护自身权益的意识和能力.
02
搜集消费者的意见并向企业反馈.处理消费者投诉帮助消费者挽回损失.确立消费者主权.
03
大造舆论.宣传消费者的权利.形成舆论压力.以改善消费者的地位.成立消费者团体.
04
参与国家或政府有关消费者法律和政策的制定.并要求政府建立消费者行政体系.处理消费者问题.
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ID:107112
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¥8.0
ID:133064
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¥8.0
3
公司体制不足
ID:127981
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¥8.0
制度体制报告
2
ID:127986
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¥8.0
ID:133059
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¥8.0
01
投递日常
真的,有些时候,束缚我们发展的因素不是来自别人,而是来自我们自身。正像厚朴的种子,只有消除坚硬的外壳,才能生根发芽、茁壮成长。
02
投递日常
真的,有些时候,束缚我们发展的因素不是来自别人,而是来自我们自身。正像厚朴的种子,只有消除坚硬的外壳,才能生根发芽、茁壮成长。
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ID:111035
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¥8.0
具有竞争力的薪酬
提升绩效贡献的薪酬调整机制
具有竞争力的薪酬
提升绩效贡献的薪酬调整机制
具有竞争力的薪酬
提升绩效贡献的薪酬调整机制
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ID:133056
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¥8.0
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