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网申时间
1月28日-2月8日

在线笔试
第一场:2月13日-2月15日
第二场:2月27日-2月29日
可任选一场或多场参加,仅保留最新成绩,部分岗位不设在线笔试,具体安排请留意后续推送和官网。

提前批面试
1月28日-2月8日
所有面试均为线上远程面试,快人—步拿offer

常规批面试
2月14日-3月9日
密切留意短信/邮件通知,常规批远程面试也有机会哦

发放offer
1月起
提前批将发出大量offer,早投递早拿offer早安心

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面试安排

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岗位实践
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结识前辈,参加部门俱乐部活动

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小墨鹰编辑器,成立于2016年,总部位于河南,在全国各个城市均有客户使用和编辑,我们始终践行着“创新与发展”的理念,持续关注着公众号编辑的研究发展。


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我们公司简介

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双休、五险一金、法定节假日、年终奖
团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物
每年两次调薪,每年都有岗位晋级考核机会
公司有免费的课程,方便爱学习同学提升
公司有健身房,喜欢健身的小伙伴快来
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常规的员工福利主要指五险一金,包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、公积金,一般来说,养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。
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薪资待遇

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1、负责公司后台管理系统开发,参与微信公众号、小程序等混合开发工作。
2、参与解决系统性能优化和技术难点攻关。
3、按时按需完成前端系统的维护及更新。

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设计类相关专业,3年以上设计工作经验;
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并提出合理见解;能独立完成设计任务。

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善于学习,善于发现和思考问题,
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岗位需求

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01
简历投递

登录该公司官网选择您要应聘的岗位,投递简历根据要求上次相应的应聘材料。
02
空中宣讲会

9月10号17:00-20:00通过公司官网进行2023招聘宣讲,揭秘岗位工作内容,现场问答。
03
面试环节

面试共分为初面,复面,终面三轮进行,每轮面试结果将以邮件,短信形式通知。
04
新人培训

面试通过者计划于9.1-9.31开展统一培训,为新人带来最全面统一的第一课。
05
工作分配

根据个人工作地点选择,就近分派网点到岗报道并开展相应工作。
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为了营造"企业有生气,产品有名气,员工有士气的发展环境;

使企业文化宣传更贴近员工,推动员工工作积极性,增加员工的归屈感及荣誉感。

为全面加强企业文化建设,营造健康和谐的企业文化浓郁氛围。
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XX科技有限公司成立1999年从起初的5名员工发展壮大至今已有几百名职工公司始终坚持服务、诚信、责任、尊重、创新”的原则秉承客户为先用户至上的管理理念用心为每一位客户提供最优质、最全面的服务,持专业,专注,专心”的精神。
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绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确定过程,绩效考核是绩效管理的核心环节。绩效考核的目的是对组织、个人绩效进行准确识别和有效区分,为激励机制的应用提供基础依据。所谓准确识别,是指对组织贡献大、支撑公司发展战略的行为和结果给予肯定;对工作不力或出现问题,没有对组织作出贡献,不能支撑公司发展战略或给公司带来损失的行为和结果给予否定。

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除了以上福利,逢端午节、中秋节、春节等中国传统节日,为表达公司对员工的节日祝贺与慰问,特设节日礼金福利项目,员工可自主选择福利礼品或者现金过节费。
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