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搭建职工诉求平台
一是健全以职代会为基本形式的民主管理制度,党支部领导班子成员组织职工代表针对公司工作报告、未来发展思路、职工热点难点等问题开展分组讨论并提出合理化建议。
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ID:120356
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坚持以人为本,把企业与员工的共同发展作为出发点和落脚点,用美好的愿景鼓励员工,用共同的价值追求凝聚员工,用科学的制度激励员工,征求广大员工的意见和建议,提炼“创新敬业思成效,诚实团结勇担当”的企业精神。
培育员工的认同感、责任感和自豪感。通过对各项工作细节的管理,将企业精神贯穿企业经营全过程,形成“求学求新求卓越,尽职尽心尽服务”的企业经营理念,提高企业竞争力。
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ID:120364
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积极向学习型企业迈进
大力加强学习型组织建设,持续性开展员工教育培训,引导员工学习科学文化、提高工作技能。一是强化政治理论学习。每季度组织召开一次“新思想报告会”,让先进的思想和文化引领企业发展,促成团结进取、实干创业的良好局面。
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ID:120360
教职工寄语
全体教职工要迅速调整状态,加强作风建设,不断深化和巩固党的二十大精神学习教育成果,以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新一年的工作中,抢抓时间、扎实工作,为顺利完成今年各项工作任务、实现高质量发展开好局起好步。
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ID:147545
展望未来,将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,进一步挖掘企业文化价值创造能力,优化工作机制、创新宣贯载体,坚持“生态优先、绿色发展”,深度融入新能源发展为主体。
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ID:120354
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经营许可证编号:豫B2-20200040
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