工作日:

按照不低于劳动者本人小时工资×150%支付

休息日:

不能补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资×200%支付。

综合工时制:

周期内与标准工时制比较后多出时间按劳动者小时工资×150%支付

不定时工制:

/

法定节假日:

按照不低于劳动者本人日或小时工资×300%

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