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法定福利

亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发放的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。包括国家规定的年假等。

非法定福利

非法定福利又称补充福利，是在国家法定福利之外由单位自主建立的福利项目。

非法定福利：

交通补贴、房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通讯补助、互助会、职工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。

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