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企业文化建设
第一,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治必修课,筑牢高质量发展的根基。第二,以高质量党建为引领,汇聚建设世界一流清洁能源企业的强大合力。第三,守正创新、勇开新局,激发宣传思想活力助推一流清洁能源企业建设。
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企业文化建设
姚小彦以《喜迎二十大建功新时代以高质量党建开启建设世界一流清洁能源企业新征程》为题,从三个方面为公司全体干部职工和广大党员上了一堂生动的党课,为今后一段时期抓好抓实公司党的建设各项工作、新闻宣传与思想建设工作指明了方向。
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就如何以高质量党建为引领,汇聚建设世界一流清洁能源企业的强大合力,姚小彦指出,公司系统各级党组织要紧紧围绕新阶段“三个定位”“四个标杆”“两个典范”奋斗目标,积极探索党建引领推动中心工作实现价值创造的新路径、新载体、新方法。
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姚小彦以《喜迎二十大建功新时代以高质量党建开启建设世界一流清洁能源企业新征程》为题,从三个方面为公司全体干部职工和广大党员上了一堂生动的党课,为今后一段时期抓好抓实公司党的建设各项工作、新闻宣传与思想建设工作指明了方向。
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前言导读
公司召开2022年党建暨宣传思想工作会,全面总结回顾2021年党建和宣传思想工作,推动实现集团公司“2035一流战略”第二阶段目标,坚定不移向着公司“三个定位”“四个标杆”“两个典范”的奋斗目标奋勇前行。
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企业文化建设
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不忘初心
跟着党走奋进新征程
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简约是力求语辞简洁扼要的文体风格,其特点是简洁洗练,单纯明快,辞少意多,简约不是简单摹写,也不是简陋肤浅,而是经过提炼形成的精约简省,其弊在容易流于郁而不明的晦涩。
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企业文化建设
凝聚企业发展力量
创新
转型
发展
未来
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企业文化建设
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建功新时代
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企业新征程
奋斗新时代
党建暨宣传思想工作会
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积极向学习型企业迈进
大力加强学习型组织建设,持续性开展员工教育培训,引导员工学习科学文化、提高工作技能。一是强化政治理论学习。每季度组织召开一次“新思想报告会”,让先进的思想和文化引领企业发展,促成团结进取、实干创业的良好局面。
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凝心聚力齐发展
踔厉奋发创未来
总结回顾
创新发展
共赢未来
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企业工作总结
01
时光飞逝,2021年已过去,一年来,我自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下。
企业工作总结
01
时光飞逝,2021年已过去,一年来,我自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高业务工作水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下。
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转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进,企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工,共造一流产品同创一流企业,现代经济学理论认为,企业本质上是一种资源配置的机制,其能够实现整个社会经济资源的优化配置降低整个社会的交易成本。
ID:119162
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一是高位推动,抓牢抓实党建工作责任。
二是融合引领,在服务中心大局中建功立业。
三是提能培优,着力锻造堪当重任的干部人才队伍,要按照“三个三”的原则选人用人
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建功新时代
要把贯彻落实习近平总书记对黄河公司的重要指示批示精神,作为公司最大的政治责任和最高的目标追求。运用“学习、研究、创新、落实”工作法,抓好重点课题理论研究,把中国化的马克思主义理论、党中央重大决策部署真正落实到企业改革发展的实践中;
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企业文化建设
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搭建职工诉求平台
一是健全以职代会为基本形式的民主管理制度,党支部领导班子成员组织职工代表针对公司工作报告、未来发展思路、职工热点难点等问题开展分组讨论并提出合理化建议。
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转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进,企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工,共造一流产品同创一流企业,现代经济学理论认为,企业本质上是一种资源配置的机制,其能够实现整个社会经济资源的优化配置降低整个社会的交易成本。
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积极向学习型企业迈进
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为确保企业文化建设的深入开展,各部门及各分(子)公司负责人组成的企业文化建设领导小组,编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划,做到目标明确,重点突出。
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END
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着力提高科技引领和商业模式创新,打出开源节流、提质增效“组合拳”,向改革要动力、向创新要活力、向管理要效益,创造出经得起历史检验的新的发展成绩,促进习近平总书记视察指示批示精神落地生根、开花结果。
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坚持以人为本,把企业与员工的共同发展作为出发点和落脚点,用美好的愿景鼓励员工,用共同的价值追求凝聚员工,用科学的制度激励员工,征求广大员工的意见和建议,提炼“创新敬业思成效,诚实团结勇担当”的企业精神。
培育员工的认同感、责任感和自豪感。通过对各项工作细节的管理,将企业精神贯穿企业经营全过程,形成“求学求新求卓越,尽职尽心尽服务”的企业经营理念,提高企业竞争力。
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转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进,企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工,共造-流产品同创一流企业,现代经济学理论认为,企业本质上是一种资源配置的机制,其能够实现整个社会经济资源的优化配置降低整个社会的交易成本。
共创辉煌
转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进,企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工,共造-流产品同创一流企业,现代经济学理论认为,企业本质上是一种资源配置的机制,其能够实现整个社会经济资源的优化配置降低整个社会的交易成本。
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在过去的一年里,生产部进行大量的改革和完善,使得车间生产不断合理化。在面对生产过程中华南及华中客户对产品的质量标准大幅提高、生产原料质量问题、生产成品油入港口装船质量问题等困难,我们生产部及时组织力量沟通协调,一一拿出解决方案及时处理,确保公司利益不受损失。
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